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Chroniques à Montréal
782 Chroniques
17 décembre 2024
Croissance, décroissance, santé mentale et mes souliers de Noël
On m’a expliqué les principes de la thermodynamique à l’école avec un exemple simple : quand j’utilise mes souliers, ils s’usent. Leur semelle semble disparaîtr...
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Projet inclusion
Montréal
9 décembre 2024
Au-delà des « besoins de base »
J’ai grandi avec l’idée que j’avais des besoins de base. Ces besoins, cependant, n’ont jamais été clairement définis pour moi. Je savais utiliser l’expression...
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Projet inclusion
Montréal
22 novembre 2024
1001web.ca, des experts en création de sites web à Montréal pour propulser votre entreprise en ligne
Vous recherchez des experts en création de sites web à Montréal pour dynamiser votre entreprise en ligne, quel que soit votre secteur d’activité ? Ne cher...
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Création de sites web à Montréal, Anjou • Experts en développement web
Montréal
21 novembre 2024
Pauvreté et inégalités : Un combat pour la dignité
Parmi les enjeux auxquels un centre de femmes se consacre, la pauvreté occupe une place centrale. Cependant, comme pour beaucoup d’autres problématiques, il est...
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Centre des femmes solidaires et engagées
Montréal
29 octobre 2024
Implanter une gestion des suivis et des projets optimale en OBNL
Pour les organismes à but non lucratif (OBNL), gérer efficacement les suivis et les projets est vital, non seulement pour atteindre les objectifs mais aussi pou...
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Succès RH
28 octobre 2024
Une politique de télétravail adaptée à votre OBNL
Avec l’évolution des modes de travail, de nombreux organismes à but non lucratif (OBNL) reconnaissent la nécessité d’intégrer le télétravail dans le...
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Succès RH
27 octobre 2024
Quand les employé.e.s sont à boutte ! Prévenir la fatigue de compassion en OBNL d’intervention
Dans les organismes à but non lucratif (OBNL) spécialisés en intervention, les employé.e.s sont souvent exposé.e.s à des situations émotionnellement éprouvantes...
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Succès RH
24 octobre 2024
Des échelles salariales et une politique de rémunération sur mesure pour votre organisme
Pour les dirigeant.e.s des organismes à but non lucratif (OBNL), établir des échelles salariales justes et une politique de rémunération adaptée peut être un fo...
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Succès RH
23 octobre 2024
Remettez-vous toujours à plus tard votre exercice de maintien de l’équité salariale ?
Dans le tourbillon des défis quotidiens à gérer un organisme à but non lucratif (OBNL), certaines tâches essentielles telles que l’exercice de maintien d&...
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Succès RH
22 octobre 2024
L’élément à ne pas oublier dans votre gestion participative
La gestion participative est largement reconnue dans les milieux des organismes à but non lucratif (OBNL) comme une méthode efficace pour accroître l’enga...
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Succès RH
21 octobre 2024
Le droit à la déconnexion en OBNL : Un enjeu de taille pour les dirigeant.e.s
Dans un monde où les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus floues, le droit à la déconnexion devient un sujet de préoccup...
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Succès RH
20 octobre 2024
Votre culture organisationnelle est-elle toxique ?
La culture organisationnelle d’un organisme à but non lucratif (OBNL) joue un rôle déterminant dans sa capacité à atteindre ses objectifs, à motiver ses e...
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Succès RH
15 octobre 2024
Comment se passe votre implantation technologique ? Optimisation et accompagnement avec Succès RH
L’adoption de nouvelles technologies est souvent vue comme une étape essentielle pour les organismes à but non lucratif (OBNL) afin de rester compétitifs ...
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Succès RH
10 octobre 2024
La manipulation de la direction par certain.e.s employé.e.s en OBNL : Reconnaître et gérer la dynamique de pouvoir
Dans les organismes à but non lucratif (OBNL), la gestion des dynamiques de pouvoir entre la direction et les employé.e.s est essentielle pour maintenir un envi...
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Succès RH
9 octobre 2024
La raison #1 pourquoi votre plan de visibilité n’aboutit pas
Dans le secteur des organismes à but non lucratif (OBNL), augmenter la visibilité est souvent une priorité stratégique. Cependant, de nombreux OBNL se heurtent ...
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Succès RH
8 octobre 2024
L’élément souvent oublié dans la gestion de conflits en OBNL
La gestion des conflits est un pilier incontournable dans la dynamique des équipes au sein des organismes à but non lucratif (OBNL). Toutefois, malgré l’a...
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Succès RH