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Chroniques à Montréal
776 Chroniques
9 décembre 2024
Au-delà des « besoins de base »
J’ai grandi avec l’idée que j’avais des besoins de base. Ces besoins, cependant, n’ont jamais été clairement définis pour moi. Je savais utiliser l’expression « besoins de base », par exemple quand ...
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Projet Collectif en Inclusion à Montréal
28 novembre 2024
Le ROSEPH, nouveau bureau coordonnateur du projet MentorHabiletés
Le ROSEPH est fier de vous annoncer sa nomination comme bureau coordinateur du projet MentorHabiletés pour le Québec. MentorHabiletés c’est quoi ? C’est une occasion de mentorat entre une ...
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Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées
22 novembre 2024
1001web.ca, des experts en création de sites web à Montréal pour propulser votre entreprise en ligne
Vous recherchez des experts en création de sites web à Montréal pour dynamiser votre entreprise en ligne, quel que soit votre secteur d’activité ? Ne cherchez pas plus loin ! L’équipe de 1...
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Création de sites web à Montréal, Anjou • Experts en développement web
21 novembre 2024
Pauvreté et inégalités : Un combat pour la dignité
Parmi les enjeux auxquels un centre de femmes se consacre, la pauvreté occupe une place centrale. Cependant, comme pour beaucoup d’autres problématiques, il est essentiel de bien comprendre ce dont on...
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Centre des femmes solidaires et engagées
29 octobre 2024
Implanter une gestion des suivis et des projets optimale en OBNL
Pour les organismes à but non lucratif (OBNL), gérer efficacement les suivis et les projets est vital, non seulement pour atteindre les objectifs mais aussi pour maintenir une bonne dynamique d’...
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Succès RH
28 octobre 2024
Une politique de télétravail adaptée à votre OBNL
Avec l’évolution des modes de travail, de nombreux organismes à but non lucratif (OBNL) reconnaissent la nécessité d’intégrer le télétravail dans leurs pratiques quotidiennes. Mettre en pl...
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Succès RH
27 octobre 2024
Quand les employé.e.s sont à boutte ! Prévenir la fatigue de compassion en OBNL d’intervention
Dans les organismes à but non lucratif (OBNL) spécialisés en intervention, les employé.e.s sont souvent exposé.e.s à des situations émotionnellement éprouvantes qui peuvent mener à ce que l’on a...
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Succès RH
24 octobre 2024
Des échelles salariales et une politique de rémunération sur mesure pour votre organisme
Pour les dirigeant.e.s des organismes à but non lucratif (OBNL), établir des échelles salariales justes et une politique de rémunération adaptée peut être un formidable défi. Cependant, c’est au...
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Succès RH
23 octobre 2024
Remettez-vous toujours à plus tard votre exercice de maintien de l’équité salariale ?
Dans le tourbillon des défis quotidiens à gérer un organisme à but non lucratif (OBNL), certaines tâches essentielles telles que l’exercice de maintien d’équité salariale peuvent souvent ê...
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Succès RH
22 octobre 2024
L’élément à ne pas oublier dans votre gestion participative
La gestion participative est largement reconnue dans les milieux des organismes à but non lucratif (OBNL) comme une méthode efficace pour accroître l’engagement et la motivation des employé.e.s....
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Succès RH
21 octobre 2024
Le droit à la déconnexion en OBNL : Un enjeu de taille pour les dirigeant.e.s
Dans un monde où les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus floues, le droit à la déconnexion devient un sujet de préoccupation majeur. Pour les organismes à but ...
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Succès RH
20 octobre 2024
Votre culture organisationnelle est-elle toxique ?
La culture organisationnelle d’un organisme à but non lucratif (OBNL) joue un rôle déterminant dans sa capacité à atteindre ses objectifs, à motiver ses employé.e.s, et à créer un environnement ...
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Succès RH
15 octobre 2024
Comment se passe votre implantation technologique ? Optimisation et accompagnement avec Succès RH
L’adoption de nouvelles technologies est souvent vue comme une étape essentielle pour les organismes à but non lucratif (OBNL) afin de rester compétitifs et efficaces. Cependant, le processus d&...
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Succès RH
10 octobre 2024
La manipulation de la direction par certain.e.s employé.e.s en OBNL : Reconnaître et gérer la dynamique de pouvoir
Dans les organismes à but non lucratif (OBNL), la gestion des dynamiques de pouvoir entre la direction et les employé.e.s est essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et productif. ...
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Succès RH
9 octobre 2024
La raison #1 pourquoi votre plan de visibilité n’aboutit pas
Dans le secteur des organismes à but non lucratif (OBNL), augmenter la visibilité est souvent une priorité stratégique. Cependant, de nombreux OBNL se heurtent à un obstacle majeur qui empêche leurs p...
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Succès RH
8 octobre 2024
L’élément souvent oublié dans la gestion de conflits en OBNL
La gestion des conflits est un pilier incontournable dans la dynamique des équipes au sein des organismes à but non lucratif (OBNL). Toutefois, malgré l’abondance des méthodes standardisées, un ...
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Succès RH