Emploi
Rond-Point jeunesse au travail / Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé - CJE - Organisme à Montréal-Nord
À propos de l'Organisme
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Heures d'ouverture
Mission
Le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé, créé en 1983 sous le nom de Rond-Point jeunesse au travail, se consacre à favoriser l'intégration sociale, économique et professionnelle des jeunes et des adultes âgés de 16 ans et plus. Notre organisme offre une gamme complète de services, incluant l'employabilité, l'orientation scolaire et professionnelle, la persévérance scolaire, ainsi que des programmes de pré-employabilité. Ces services sont accessibles à tous, sans distinction de statut socioéconomique, dans le but de promouvoir l'égalité des chances et le développement personnel.
Description
Initialement axé sur les jeunes de 16 à 18 ans ayant quitté l’école, l’organisme a élargi ses services en 1995 pour couvrir les jeunes de 16 à 35 ans, devenant ainsi le premier Carrefour jeunesse-emploi de l’île de Montréal. Au fil des ans, il a développé des approches spécifiques pour soutenir les jeunes mères, les minorités visibles, et les personnes immigrantes. De plus, l’organisme a étendu ses services à tous les individus âgés de 16 ans et plus, renforçant ainsi son engagement à offrir des opportunités inclusives et adaptées à diverses clientèles. Le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa- Sauvé a développé plusieurs expertises pour soutenir l’intégration socio-économique des jeunes adultes :
- Stages : Utilisation de stages pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle, permettant aux jeunes de gagner une expérience pratique et de développer leurs compétences
- Aide aux jeunes mères : Encadrement personnalisé pour faciliter leur retour sur le marché du travail, en tenant compte des défis spécifiques auxquels elles sont confrontées.
- Approche interculturelle : Développement de compétences en communication pour les jeunes issus de minorités visibles, en reconnaissant les différences culturelles et en adaptant les interventions en conséquence.
- Collaborations locales : Travail avec des acteurs locaux pour sensibiliser la communauté et soutenir la création d’emplois. Cela inclut des partenariats avec des organisations communautaires pour renforcer l’engagement citoyen et la participation des jeunes dans la gouvernance de l’organisme.
- Accompagnement personnalisé : Grâce à une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et multilingue, l’organisme offre un soutien adapté aux besoins individuels des jeunes, incluant l’orientation scolaire et professionnelle, ainsi que le développement de projets.
- Éducation à la citoyenneté : Encouragement de l’éducation citoyenne et de la participation des jeunes dans les instances décisionnelles, favorisant leur épanouissement personnel et professionnel.