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Offre d'emploi

En quoi consistera votre travail ? 

Relevant de la direction générale, le ou la coordonnateur.trice de projet est responsable du développement et de l’animation du projet Une caverne dans ta cour, qui comprend trois volets : Une caverne dans ta cour (ateliers scientifiques en milieu scolaire), Une caverne dans ton camp (ateliers pour les camps de jour et camps d’été) et Une caverne sur ta tête (atelier avec visite virtuelle de la caverne de Saint-Léonard). Le matériel des ateliers étant maintenant complété, la personne titulaire du poste aura comme mandat prioritaire de développer la clientèle et d’animer elle-même les ateliers, en plus d’assurer la qualité des contenus et de participer à la stratégie de communication du projet. 

Vos principales fonctions : 

Développement de la clientèle 

  • Élaborer et mettre en œuvre diverses stratégies de développement de clientèle auprès des écoles, des camps de jour, des camps d’été et d’autres clientèles en loisir. 
  • Démarcher activement les clientèles potentielles et assurer le suivi des demandes jusqu’à la réservation des ateliers. 
  • Identifier de nouvelles opportunités de diffusion des trois volets du projet (écoles, camps, visite virtuelle). 
  • Assurer un suivi de la satisfaction de la clientèle et proposer des ajustements pour favoriser la fidélisation et la croissance. 

Animation des ateliers 

  • Animer les ateliers scientifiques sur la spéléologie auprès des clientèles cibles. 
  • Planifier la logistique nécessaire à la bonne tenue des ateliers (matériel, horaires, déplacements). 
  • Éventuellement, recruter et former de nouveaux animateurs et animatrices si la demande le justifie. 

Qualité et contenu 

  • Assurer la qualité des animations offertes dans les trois volets du projet. 
  • Maintenir à jour le contenu et le matériel d’animation. 

Communication et représentation 

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet Une caverne dans ta cour. 
  • Représenter Spéléo Québec auprès des écoles, des camps et des partenaires liés au projet. 

Profil recherché 

  • Diplôme en enseignement, en sciences, en loisir ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. 
  • Expérience en animation, en vulgarisation scientifique ou en éducation auprès des jeunes. 
  • Aisance en développement de clientèle, en démarchage ou en vente de services. 
  • Excellentes habiletés de communication et d’animation devant un groupe. 
  • Expérience en coordination. 
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. 
  • Permis de conduire valide. 
  • Disponibilité de jour, avec certaines variations selon le calendrier scolaire et estival. 

Atouts 

  • Expérience ou intérêt marqué pour la spéléologie, les sciences de la terre ou le plein air. 
  • Expérience en milieu associatif ou communautaire. 
  • Pouvoir communiquer en anglais. 

Domaine:

Éducation et formation, Sciences et recherche, Service clientèle et soutien administratif, Tourisme et loisirs

35 heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Contractuel

Hybride

Avantages sociaux

Horaire flexible

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Soumettre sa candidature

Comment postuler ? 

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse direction@speleo.qc.ca au plus tard le 23 août en indiquant dans l’objet du message le poste pour lequel vous postulez.  

Date limite pour postuler:

23 août 2026

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À propos de l'employeur

Le bureau est situé dans la Maison du loisir et du sport (7665 boul. Lacordaire). Ces espaces modernes favorisent le travail collaboratif au sein de l’équipe et avec les autres organismes de loisirs. La maison offre un espace diner convivial, un gym et des salles adaptées à tout type de réunions. Des services de bien-être sont offerts régulièrement, notamment des diners thématiques, des services de consultations santé, de la massothérapie et bien plus.

Spéléo Québec vous offre la possibilité de réaliser une partie de vos tâches en télétravail en fonction de sa politique de télétravail. Les heures de travail sont flexibles et les employés ont une banque de temps qui leur permet d’ajuster leurs horaires aux besoins familiaux.

 

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