SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la Direction Générale de Femmes-Relais St-Michel, l’agente de mobilisation aura comme principale responsabilité d’assurer le recrutement de femmes immigrantes ou issues de la diversité du quartier Saint-Michel.
Il ou elle devra mettre en place un plan d’action de recrutement et de mobilisation, afin de soutenir le projet tout au long de sa réalisation.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Recruter et mobiliser des femmes du quartier Saint-Michel pour les initier à la participation citoyenne autour d’initiatives d’actions communautaires et de démocratie locale;
- Participer à la création et la mise en place du plan d’action;
- Participer aux réunions d’équipe et au comité de pilotage;
- Organiser, planifier et animer les différentes activités associées au projet (ateliers, groupes de discussion…);
- Faire connaître le projet (Exemple : rédiger et diffuser de l’information sur les médias sociaux, les journaux, auprès des organismes, à travers le quartier; Participer aux différents évènements du quartier…);
- Élaborer et mettre en œuvre une programmation d’activités de recrutement et de mobilisation;
- Documenter à chaque semaine les démarches entreprises et les résultats obtenus en lien avec les objectifs visés;
- Établir et maintenir des partenariats contribuant à la réalisation de la mission de l’organisme et du projet de recherche-action;
- Participer activement aux diverses instances de concertation en lien avec le projet;
- Participer au milieu de vie en effectuant d’autres tâches connexes, accueillir et référencer les citoyennes vers les ressources du quartier.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience en mobilisation et en animation;
- Formation de niveau collégiale ou expérience équivalente (organisation communautaire, gestion de projet, animation et recherche culturelle, autres…);
- Bonne capacité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit;
- Anglais de base (fonctionnel)
- Bonne connaissance du quartier Saint-Michel, des enjeux sociaux et du milieu communautaire;
- Expérience dans le milieu communautaire;
- Expérience de travail dans un contexte de diversité culturelle et avec les approches d’éducation populaire et de pouvoir d’agir;
- Connaissance d’une autre langue un atout (surtout l’espagnol, l’arabe ou le créole).
APTITUDES RECHERCHÉES
- Démontrer une grande autonomie, de la débrouillardise et un sens de l’initiative;
- Aimer être sur le terrain et aller à la rencontre des gens;
- Forte aptitude pour le réseautage et la communication;
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, d’entre-gens et de respect;
- Sens de l’organisation et des responsabilités;
- Savoir motiver et valoriser les participantes aux activités;
- Avoir une bonne communication orale et interpersonnelle;
- Être flexible et avoir une bonne ouverture d’esprit;
- Avoir une capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 21 heures par semaine, du lundi au vendredi selon les activités de recrutement et de mobilisation planifiées (occasionnellement des soirées ou des fins de semaine)
- Taux horaire de 21$;
- Type d’emploi : Temps partiel
- Lieu du poste : En présentiel – sur le terrain: déplacement dans le quartier afin d’aller à la rencontre des femmes et au sein d’organismes communautaires.
- 2 semaines de vacances après un an, 2 semaines durant les Fêtes, 5 jours maladie
- Passe d’autobus mensuel
- Français (Obligatoire)
ENVOI DE CANDIDATURE
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue
- Entrée en poste dès que possible
Date limite de dépôt de candidature : 2024-06-24