SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la Direction Générale de l’organisme, la coordonnatrice aura pour rôle de coordonner, accompagner et soutenir les femmes inscrites au projet Femmes-Relais dans leurs efforts d’intégration socio-professionnelle à la société d’accueil.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Recruter et mobiliser 15 femmes immigrantes du quartier St-Michel, issues de la diversité culturelle (c.-à-d. langues) et parlant le français;
- Encadrer les femmes immigrantes dans le cadre d’un stage (cohorte) de 6 mois au sein de l’organisme;
- Être disponible pour accueillir et informer les participantes au projet.
- Assurer la cohésion et le dynamisme du groupe, tout en favorisant l’épanouissement des femmes impliquées;
- Mettre en place un plan de formation (ex. : calendrier des formations, des ateliers et les rendez-vous de relais, etc.);
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel.
- Planifier la programmation des activités et gérer les horaires, les tâches et assurer le suivi des présences pour les participantes;
- Travailler en étroite collaboration avec le Centre de ressources éducatives et pédagogiques (CREP) dans l’élaboration des formations afin de réaliser leurs plans d’action individuels et pour l’atteinte de leurs objectifs socio-professionnels;
- Mettre en contact les participantes au projet avec les organismes (communautaires, institutions scolaires, etc.);
- Assurer un suivi individuel et de groupe pour les participantes;
- Promouvoir le projet Femmes-Relais dans le quartier (fêtes de quartier) en au-delà (ex. : Facebook, Site Internet, etc.);
- Accompagner les familles et les participantes aux activités du quartier;
- Assister à certains comités, concertations de quartier et concertations régionales;
- Établir les statistiques et rédiger les bilans qualitatifs, quantitatifs et d’impacts (ex. : bailleurs de fonds, rapport annuel AGA);
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience en coordination de projet communautaire (1-2 ans);
- Formation de niveau collégiale ou expérience équivalente (ex. : organisation communautaire, gestion de projet, etc.);
- Bonne capacité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit;
- Bonne connaissance du quartier Saint-Michel, des enjeux sociaux et du milieu communautaire est un atout;
- Expérience de travail dans un contexte de diversité culturelle, auprès des femmes et avec les approches d’éducation populaire et de pouvoir d’agir;
- Connaissance d’une autre langue un atout (surtout l’espagnol, l’arabe ou le créole);
- Connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, Powerpoint…)
APTITUDES RECHERCHÉES
- Être empathique;
- Avoir un bon sens de l’écoute et aimer la relation d’aide;
- Démontrer une grande autonomie, de la débrouillardise et un sens de l’initiative;
- Aimer être sur le terrain et aller à la rencontre des gens;
- Forte aptitude pour la communication interpersonnelle;
- Sens de l’organisation et des responsabilités;
- Savoir gérer son temps et ses priorités;
- Savoir motiver et valoriser les participantes aux activités;
- Favoriser des échanges harmonieux et respectueux;
- Savoir résoudre des problèmes;
- Avoir un bon esprit d’ouverture, d’analyse et de synthèse;
- Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
- Savoir s’adapter aux besoins de l’organisme et des participantes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 28-30 heures par semaine (lundi au jeudi)
- Taux horaire de 23$
- En présentiel – Au bureau de l’organisme
- Français (Obligatoire)
- 2 semaines de vacances après un an, 2 semaines durant les Fêtes, 7 jours maladie
ENVOI DE CANDIDATURE
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation
- Entrée en poste dès que possible
- Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue
Date limite de dépôt de candidature : 2024-07-07