Intervenant(e) protection de la jeunesse

Description du poste

Vous recherchez un environnement de travail stimulant ou vous pouvez vraiment faire la différence ? La Maison internationale de la Rive-sud recherche un(e) intervenant(e) protection de la jeunesse.

À propos de nous :

La Maison Internationale de la Rive Sud (MIRS), un organisme communautaire autonome spécialisé dans l’accompagnement des nouveaux arrivants et réfugiés dans leur parcours d’établissement et d’intégration socio-économique. Elle les guide dans leurs démarches et les oriente, au besoin, vers des services partenaires.

En promouvant le rapprochement interculturel et la diversité culturelle sur le territoire, la MIRS se positionne comme un lieu d’accueil et de convergence pour les immigrants.

Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission humaine enrichissante et impactante, dans une organisation où la diversité culturelle est valorisée et encouragée.

En partenariat avec la CISSS ME – DPJ, la MIRS intervient pour faciliter la gestion de cas entre la DPJ et les familles immigrantes. Notre intervention porte sur 2 volets :

Soutien à l’intervention auprès des familles des communautés culturelles en difficulté :

• Interprétation culturelle et linguistique;
• Conférence de cas/plan d’intervention ou plan de services individualisés (P.I/P.S.I);
• Médiation (résolution de conflits)
• Accompagnement – référence externe)
• Suivi dans le milieu;
• Présence au tribunal

Intervention en contexte interculturel dans les situations d’abus physiques :

• Ateliers éducatifs pour les familles
• Accompagnement et suivi dans le milieu

Votre rôle :

En tant qu’Intervenant – protection de la jeunesse, vous jouerez un rôle clé auprès des familles immigrantes en difficulté. Vous serez leur soutien, leur guide et leur voix.

Votre mission sera d’offrir un accompagnement humain, bienveillant et constructif afin de les aider à surmonter les défis auxquels elles sont confrontées.

Vos responsabilités :

Prévention et sensibilisation auprès des familles immigrantes :

• Évaluation des besoins ethnoculturels du jeune et de sa famille;
• Élaboration d’un plan d’intervention;
• Suivi psychosocial;
• Sensibilisation au rôle de la DPJ;
• Référence vers les ateliers éducatifs (les valeurs, droits et responsabilités du parent et de l’enfant, les méthodes éducatives et alternatives à la correction physique).

Accompagnement et soutien des familles à travers différentes formes d’accompagnement :

Médiation interculturelle

• Faciliter l’adhésion et la démystification du système social québécois;
• Aider les familles à identifier leurs besoins et à trouver des solutions acceptables en respect la culture de chacun;
• Sensibiliser les familles aux meilleures pratiques parentales selon les données probantes de la recherche et les normes de la société québécoise et offrir des alternatives de pratiques éducatives;
• Collaboration avec les intervenants du CISSS-ME pour démystifier les comportements influencés par la culture d’origine et leur permettre d’être mieux outillés pour intervenir auprès des jeunes et leur famille.

Accompagnement personnalisé

• Offrir un accompagnement individualisé aux membres de la famille (parents, enfants ou les deux) selon les besoins identifiés. Lorsque requis, cet accompagnement peut être coordonné conjointement avec le CISSS-ME;

Co-intervention

• Offrir une co-intervention en respectant les expertises de chacun et leurs mandats. Pour atteindre un but spécifique préétabli, à partir d’un objectif commun et défini au départ. Le pairage des deux intervenants se fait en fonction des besoins cliniques et de la nature du dossier;

Divers

• Assurer l’administration des dossiers et la rédaction des rapports de ses interventions;
• Représenter, au besoin, la MIRS auprès de différentes instances de la communauté;
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Votre profil :

• Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent : travail social, sociologie, psychologie, en interculturel, ou expériences équivalentes;
• Posséder une expérience significative et pratique dans la prévention ou l’intervention
• Bonne connaissance des problématiques vécues par les familles issues de l’immigration;
• Posséder des compétences en communication interculturelle, bonne communication interpersonnelle, dynamisme et écoute attentive;
• Démontrer une sensibilité et un intérêt à la rencontre d’autres cultures;
• Démontrer un sens de l’initiative et de l’autonomie.
• Maîtrise du français. La pratique d’une autre langue sera un atout.

Pourquoi rejoindre la MIRS ?

• Vous contribuerez directement à l’épanouissement des nouveaux arrivants et à leur intégration réussie.
• Vous ferez partie d’une équipe passionnée et solidaire.
• Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et valorisant, où chaque jour est l’occasion d’apporter un réel changement.

Lieu de travail : 2500 Boulevard Lapinière, Brossard

Type de poste : Temps plein (35h/semaine)

Salaire : à définir selon expérience

Assurances collectives

Régime de retraite (RVER)

Pour postuler :

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre mission, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]