Intervenant·e de proximité – Inclusion des personnes en situation d’itinérance en loisir

À propos de nous

La Corporation du centre Jean-Claude-Malépart est un OBNL fort de plus de 5 000 membres, offrant un vaste choix d’activités culturelles et sportives. Depuis près de 30 ans, le centre vise à améliorer les conditions de vie par la prise en charge citoyenne, l’inclusion et la participation communautaire.

Description sommaire du poste

Sous la supervision de la personne chargée de projet, l’intervenant·e établit des liens avec les personnes en situation d’itinérance (PSI) et facilite leur participation à des activités de loisir, culturelles et sportives dans le cadre d’un projet pilote.

Principales tâches et responsabilités

• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie visant à offrir des activités de loisir, de sport et de culture aux personnes en situation d’itinérance ;
• Créer des liens avec les personnes en situation d’itinérance qui fréquentent le Centre ;
• Accueillir et intégrer les PSI aux activités ;
• Animer des ateliers avec des PSI afin d’identifier leurs besoins et aspirations en matière de loisir ;
• Identifier les moyens spécifiques à mettre en œuvre pour assurer la participation des PSI aux activités de loisir ;
• Travailler en collaboration avec les intervenant·es des organismes partenaires, spécialisés auprès des personnes en situation de vulnérabilité et d’itinérance, afin d’assurer la participation des personnes au projet pilote ;
• Agir comme référence en termes d’intervention auprès des PSI pour les autres intervenant·es de l’organisation (accueil, surveillance, animation, coordination), particulièrement des intervenant·es qui participeront au projet en animant les activités ;
• Élaborer des outils d’information destinés aux PSI fréquentant le Centre et participant·es aux activités du projet pilote ;
• Contribuer à l’évaluation des impacts de la stratégie sur les participant·es, les partenaires et les personnes qui fréquentent le centre ;
• Potentiellement superviser des stagiaires.

Profil de compétences requises

• Formation ou expérience en travail social ou dans un domaine pertinent OU deux années d’expérience de travail dans un poste équivalent ;
• Capacité à créer un lien de respect et de confiance avec les personnes en situation de vulnérabilité ;
• Expérience en travail de proximité ;
• Connaissance de la réalité des personnes en situation d’itinérance ou de vulnérabilité ;
• Grande créativité et autonomie dans ses tâches ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 et de l’environnement Windows ;
• La connaissance du quartier Centre-Sud et du milieu communautaire constitue un atout.

Conditions de travail

• Poste contractuel d’un an à temps plein (possibilité de reconduction en fonction des résultats du projet) ;
• Horaire flexible à discuter ;
• Télétravail hybride possible ;
• Peut être appelé·e à travailler le soir et/ou la fin de semaine ;
• Rémunération entre 20,35 $/h et 30,02 $/h ;
• Avantages sociaux (assurance collective après la probation) ;
• Journées de récupération;
• Lieu de travail : Montréal, à deux pas du métro Frontenac, bâtiment accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant ;
• L’entrée en poste est prévue dès que possible.

Date limite pour postuler : 10 juin 2025, 17h

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : direction@ccjcm.ca

Nous remercions tous les postulants, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.