Graphiste (H/F/X)

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre créativité au service d’une organisation dynamique, jouer un rôle clé dans le rayonnement de notre image de marque et concevoir des supports visuels à fort impact ?
Nous sommes à la recherche La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) est à la recherche d’un(e) Graphiste talentueux(se), polyvalent(e) et rigoureux(se) pour enrichir notre service communication et soutenir l’ensemble de nos équipes internes.

À propos de nous

La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) est un organisme communautaire autonome qui accompagne les nouveaux arrivants et réfugiés dans leur parcours d’établissement et d’intégration socio-économique. Nous les guidons dans leurs démarches et les orientons, au besoin, vers des services partenaires.

En promouvant le rapprochement interculturel et la diversité culturelle sur le territoire, la MIRS se positionne comme un véritable lieu d’accueil, de soutien et de convergence pour les immigrants.

Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission enrichissante et impactante, dans une organisation où la diversité est une richesse.

Votre rôle

En tant que Graphiste, vous aurez la responsabilité de concevoir, réaliser et mettre à jour l’ensemble des supports de communication imprimés et numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services internes pour répondre à leurs besoins visuels et contribuerez directement à notre image de marque.

Votre objectif : soutenir la communication interne et externe grâce à des visuels professionnels, modernes et cohérents, et être force de proposition pour dynamiser nos communications.

Vos responsabilités principales

Création et production de supports imprimés

• Concevoir, mettre en page et actualiser des outils variés : brochures, flyers, affiches, cartons d’invitation, cartes de visite, kakémonos, insertions presse, etc.
• Réaliser la mise en page du rapport d’activité annuel, en assurant sa cohérence graphique et sa lisibilité.
• Gérer la préparation des fichiers pour impression, dans le respect des normes techniques, des délais impartis et de la charte graphique.
• Créer des visuels personnalisés pour l’ensemble des services internes en fonction de leurs projets et événements spécifiques.

Création de supports numériques

• Visuels pour les réseaux sociaux : création d’images adaptées aux formats spécifiques de chaque plateforme (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.), en lien avec l’actualité de l’organisation, les événements, les campagnes de recrutement ou de sensibilisation.
• Invitations électroniques et campagnes e-mailing : conception de visuels attractifs pour les invitations Outlook, infolettres, bulletins internes ou communications ciblées.
• Contenus pour sites web : création de bannières, headers, images d’illustration, éléments graphiques pour dynamiser les pages web et assurer leur cohérence avec l’identité visuelle.
• Présentations et documents interactifs : réalisation de présentations PowerPoint professionnelles et esthétiques, intégrant des animations légères, des infographies et des schémas visuels.
• Infographies et illustrations : production de contenus graphiques permettant de vulgariser des données complexes de manière claire et engageante.
• Supports multimédias : participation à la création de courtes vidéos promotionnelles, capsules explicatives ou animations pour enrichir la communication numérique.
• Création de logos, pictogrammes et éléments d’identité visuelle adaptés aux nouveaux projets, événements ou produits internes.

Gestion et suivi de production

• Assurer le suivi avec les fournisseurs (demandes de soumissions, réception de documents, validation des épreuves).
• Veiller à la conformité typographique, graphique et qualitative des supports.
• Organiser et archiver l’ensemble des documents graphiques produits.

Communication numérique et gestion de contenu

• Créer les visuels pour les publications sur les réseaux sociaux et programmer ou publier au besoin.
• Apporter un soutien ponctuel pour la gestion des communautés en ligne (réponses aux messages ou commentaires).

Le profil que nous recherchons

• Diplôme en graphisme, design graphique, communication visuelle ou discipline connexe.
• Expérience significative dans la création de supports imprimés et numériques, idéalement dans un environnement structuré.
• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects).
• Excellentes compétences en mise en page, composition typographique et respect des chartes graphiques.
• Créativité, rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise du français écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Esprit d’équipe, bonne communication interpersonnelle et approche proactive.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein – 35h/semaine
• Salaire : à déterminer selon expérience
• Assurances collectives
• Régime de retraite (REER)
• Lieu de travail : Brossard

Pourquoi rejoindre la MIRS ?

• Vous agirez concrètement pour une société plus inclusive
• Vous valoriserez les talents, les histoires et la richesse humaine des nouveaux arrivants
• Vous contribuerez à créer des ponts entre les cultures et les générations
• Vous ferez partie d’une équipe passionnée et engagée, au cœur de la Montérégie

Comment postuler ?

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre mission, envoyez votre CV, lettre de présentation et le lien de votre portfolio à l’adresse suivante : comitedeselection@mirs.qc.ca avant le 16 mai 2025.

Chaque candidature est importante pour nous. Soyez assuré(e) que nous prendrons le temps de l’examiner attentivement. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Processus de recrutement :

On vous empruntera 30 à 45 minutes de votre temps pour un échange constructif :

• Une entrevue avec notre spécialiste RH
• Une entrevue avec la direction générale

Égalité des chances, diversité et inclusion

À la Maison Internationale de la Rive-Sud, nous plaçons l’inclusion et la diversité au cœur de notre mission.
Chaque jour, nous œuvrons à bâtir un environnement de travail qui permet à toutes et tous de s’épanouir et de contribuer pleinement au sein de notre organisation.

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones, personnes en situation de handicap et personnes de la communauté 2ELGBTQQIA+.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur intégration. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer à l’adresse suivante :
comitedeselection@mirs.qc.ca