Formateur-trice technique et responsable des stages

Assurer, auprès des participant-es au programme d’insertion, la formation technique de la finition et de la reliure / Favoriser le bon déroulement des stages / Entretenir des relations professionnelles avec les entreprises dans le contexte des stages et des emplois futurs.

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Principales responsabilités

• Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles et nouveaux participant-es;
• Développer des activités de formation qui permettent d’acquérir des connaissances et de réaliser des exercices pratiques d’apprentissage en atelier;
• Assurer la formation technique de base des participants;
• Coordonner la réalisation de stage;
• Représenter l’entreprise à divers lieux afin de mettre en valeur la mission d’insertion;
• Intervenir auprès des participant-e-s pour favoriser le respect des règles de l’entreprise;
• Développer et entretenir une relation professionnelle avec les différents acteurs œuvrant dans le secteur de l’imprimerie;
• Selon ses disponibilités et les besoins de l’atelier, sous la responsabilité du directeur de production et en collaboration avec les formateurs, superviser la production de travaux de finition réalisés par les participants;
• Adhérer à la formation continue;
• Participer à toutes les rencontres jugées utiles pour l’organisation et contribuer à l’animation de la vie associative;
• Respecter les politiques de santé et sécurité et de conditions de travail de l’entreprise.

Profil recherché

Formation et expériences

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales, gestion de projet ou orientation de carrière ou autre domaine pertinent;
• Formation et/ou expérience pertinente dans le secteur de l’imprimerie ;
• Expérience significative en supervision;
• Connaissance du modèle des entreprises d’insertion et des enjeux liés à l’employabilité (un atout);
• Maîtrise du français (oral et écrit), maîtrise de l’anglais (un atout);
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels habituels et des moyens de communication électroniques.

Compétences et habiletés

• Connaître les différentes techniques appliquées à la chaîne graphique, en particulier la finition et l’impression numérique;
• Connaître les techniques d’animation de groupe;
• Savoir travailler en équipe, connaître les cycles de gestion de projet;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’apprentissage;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation;
• Avoir une bonne dextérité relationnelle et une facilité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique);
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et avoir une bonne capacité de mobilisation;
• Être habile à gérer son temps et ses priorités;
• Savoir témoigner de la reconnaissance;
• Être juste et rigoureux;
• Posséder un excellent jugement, être capable de prendre des décisions.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 h / semaine);
• Horaire de travail de 8 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 8 h 30 à 13 h 30 le vendredi;
• Taux horaire : Selon la politique salariale (23,29 $ / h à 29,11 $ / h);
• 6 % de vacances accumulées dès l’embauche, congé de fermeture des fêtes, jours maladie et congés spéciaux pour la conciliation travail-famille-vie personnelle;
• Assurances collectives (après 6 mois) et régime de retraite (après 3 mois) à l’emploi;
• Période de probation de six mois;
• Entrée en fonction souhaitée : Dès que possible.