Coordonnateur·trice des programmes jeunesse et des loisirs

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le coordonnateur(trice) des programmes jeunesse planifie, coordonne et assure le bon déroulement des programmes favorisant le développement global des jeunes.

Il coordonne les activités jeunesse, sportives, éducatives, récréatives et communautaires, veille à leur qualité et soutient les équipes dans leur réalisation. Il agit comme chef d’orchestre des opérations tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe.

Principales responsabilités

Coordination des programmes

• Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des programmes jeunesse.
• Élaborer la programmation annuelle des activités.
• Développer de nouvelles activités répondant aux besoins des jeunes et des familles.
• Assurer le suivi des objectifs et des résultats des programmes.
• Compiler les statistiques de participation et les indicateurs de performance.

Coordination des activités et des événements

• Planifier et coordonner le camp de jour.
• Organiser les événements spéciaux, les tournois et le gala annuel.
• Assurer la logistique des activités.
• Réserver les locaux, plateaux sportifs et équipements nécessaires.

Coordination des équipes

• Planifier les horaires des animateurs, entraîneurs et accompagnateurs.
• Superviser et soutenir les équipes terrain.
• Organiser les rencontres de coordination.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration du personnel d’animation.
• Coordonner le travail des bénévoles lors des activités et événements.

Développement des programmes

• Développer et maintenir des partenariats liés aux activités et aux programmes jeunesse.
• Collaborer avec les écoles, les organismes communautaires, les clubs sportifs et les partenaires du milieu afin d’enrichir l’offre de services.
• Participer à l’amélioration continue des programmes.

Collaboration organisationnelle

• Travailler en étroite collaboration avec l’intervenante en réussite éducative, l’intervenant social, la chargée du développement, du financement et des communications ainsi que l’agente de soutien administratif.
• Participer aux rencontres d’équipe et contribuer au développement de l’organisation.
• Collaborer à la préparation des bilans des programmes et fournir les données nécessaires aux redditions de comptes.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire ou collégial en loisir, intervention, gestion, activité physique, éducation ou dans un domaine connexe.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d’expérience en coordination de programmes jeunesse, communautaires, sportifs ou de loisirs.
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination d’activités.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur.
• Excellent sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Créativité et capacité d’innovation.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques.

Conditions de travail

• Poste permanent.
• 35 heures par semaine
• Horaire principalement de jour et soirs et occasionnèrent les fins de semaine lors d’activités ou d’événements.
• Entrée en fonction : mi-aout

Conditions salariales

• Salaire : selon l’expérience et l’échelle salariale de Go Jeunesse.
• Révision salariale annuelle selon les politiques de l’organisme.

Avantages

• 4 semaines de vacances (incluant la période des Fêtes).
• Assurances collectives après la période de probation.
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (selon les modalités en vigueur).
• Banque de congés personnels et de maladie selon les politiques de l’organisme.
• Formation continue et possibilités de perfectionnement.
• Milieu de travail humain, collaboratif et engagé.
• Participation à des projets porteurs ayant un impact concret auprès des jeunes et des familles.

Pour postuler

Veuillez transmettre les documents suivants en un seul fichier PDF :

• Une lettre de motivation démontrant votre intérêt pour le poste.
• Votre curriculum vitae à jour.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature dès que possible. Les candidatures sont analysées en continu et les entrevues se déroulent au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.