Conseiller(ère) en intégration

Description du poste

Avez-vous envie de contribuer activement à l’intégration des nouveaux arrivants au Québec et de jouer un rôle déterminant dans leur épanouissement social et culturel ?

La Maison Internationale de la Rive-Sud recherche un(e) Conseiller(ère) en intégration.

À propos de nous :

La Maison Internationale de la Rive Sud (MIRS), un organisme communautaire autonome spécialisé dans l’accompagnement des nouveaux arrivants et réfugiés dans leur parcours d’établissement et d’intégration socio-économique. Elle les guide dans leurs démarches et les oriente, au besoin, vers des services partenaires.

En promouvant le rapprochement interculturel et la diversité culturelle sur le territoire, la MIRS se positionne comme un lieu d’accueil et de convergence pour les immigrants.

Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission humaine enrichissante et impactante, dans une organisation où la diversité culturelle est valorisée et encouragée.

Votre rôle :

En tant que Conseiller(ère) en intégration, vous jouerez un rôle clé dans le parcours des nouveaux arrivants en les aidant à franchir les étapes cruciales de leur installation au Québec. Vous serez leur premier point de contact, offrant soutien, ressources et conseils personnalisés. Vous aurez la mission d’encourager leur autonomie, de les guider dans leurs démarches administratives et de les aider à s’intégrer dans la communauté locale.

Vos responsabilités principales :

• Accueillir les usagers, évaluer leurs besoins et établir des plans d’intervention personnalisés.
• Offrir des conseils sur les aspects juridiques, légaux et pratiques liés à l’intégration.
• Aider les usagers à remplir divers formulaires et à trouver un logement.
• Encourager leur autonomie en les connectant à des activités sociales, communautaires ou bénévoles.
• Assurer l’interprétariat et les accompagner dans les situations d’urgence, y compris par des visites à domicile.
• Organiser des rencontres d’information pour les aider à mieux comprendre les services disponibles.
• Gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports de suivi.
• Représenter la MIRS lors d’événements communautaires et au sein des instances locales.

Le profil que nous recherchons :

• Diplôme collégial et/ou universitaire dans un domaine pertinent ;
• Expérience professionnelle pertinente en lien avec l’emploi ;
• Connaissance de la réalité des immigrants, de l’approche interculturelle ;
• Capacité d’effectuer ses fonctions de façon autonome et d’établir des méthodes de travail efficaces ;
• Sens du travail en équipe, de l’approche usager et des comportements éthiques ;
• Leadership dynamique et constructif, écoute active, empathie et ouverture;
• Maîtrise du français ;
• Connaissance de l’environnement Windows et de la Suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons :

• Poste à temps plein : 35h/semaine
• Salaire : 27$/heure
• Présentiel
• Assurances collectives
• REER
• Lieu de travail : 2500 Boulevard lapinière, Brossard, Québec.

Pourquoi rejoindre la MIRS ?

• Vous contribuerez directement à l’épanouissement des nouveaux arrivants et à leur intégration réussie.
• Vous ferez partie d’une équipe passionnée et solidaire.
• Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et valorisant, où chaque jour est l’occasion d’apporter un réel changement.

Comment postuler ?

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 21 mars 2025 à l’adresse suivante : comitedeselection@mirs.qc.ca

Chaque candidature est importante pour nous. Soyez assuré(e) que nous prendrons le temps de l’examiner attentivement. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Processus de recrutement :

On vous empruntera 30 à 45minutes de votre temps pour un échange constructif :

• Une entrevue avec notre spécialiste RH
• Une entrevue avec la direction générale

Égalité des chances, diversité et inclusion
À la Maison internationale de la Rive-Sud, nous plaçons l’inclusion et la diversité au cœur de notre mission. Chaque jour, nous œuvrons à bâtir un milieu de travail qui offre à toutes et à tous l’opportunité de s’épanouir et de contribuer pleinement au sein de notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité en emploi, nous encourageons les personnes qualifiées à postuler, en particulier celles issues des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones, personnes en situation de handicap et personnes de la communauté 2ELGBTQQIA+.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur intégration et de garantir une expérience de recrutement optimale. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à comitedeselection@mirs.qc.ca