Conseiller·ère juridique sénior·e

TYPE D’EMPLOI

Temps plein
Remplacement d’un an, avec possibilité de permanence par la suite.

À PROPOS DE NOUS

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes.

Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyennes et concitoyens.

CE QUE TU FERAS

Sous la supervision de la gestionnaire des services juridiques, tu feras partie intégrante d’une équipe d’avocat·e·s, de spécialistes cliniques et de personnel de soutien.

À titre de conseiller·ère juridique sénior·e, tu seras responsable du développement des connaissances juridiques de l’organisation et exerceras un rôle de mentorat en supervisant le travail d’autres juristes ainsi que d’étudiant·e·s et de stagiaires.

Dans le cadre de ta pratique, tu :

• Fourniras des services juridiques gratuits ou abordables à des individus, notamment des locataires;
• Accompagneras et conseilleras les personnes dans leurs démarches juridiques;
• Offriras des services-conseils abordables aux OBNL à mission sociale et aux associations étudiantes en matière de droit civil général et de gouvernance;
• Développeras et animeras des formations et des conférences sur divers enjeux juridiques;
• Agiras comme personne-ressource et référence pour les avocat·e·s de l’équipe;
• Contribueras au développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Principales responsabilités

Pratique juridique

• Gérer tes dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif;
• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable, fournir des conseils juridiques et mener les dossiers à terme;
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques et divers documents en respectant les procédures juridiques et les normes rédactionnelles;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies;
• Représenter les personnes requérantes devant les tribunaux lorsque le statut professionnel de la personne titulaire du poste le permet;
• Négocier des ententes;
• Participer à des projets d’éducation et d’information juridiques en animant des conférences, en développant du matériel de formation et en offrant des consultations gratuites.

Développement des connaissances et leadership

• Contribuer activement au développement des connaissances juridiques de l’organisation;
• Assurer une veille des développements récents dans ton domaine de pratique;
• Rencontrer les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire afin de valider les attentes et les stratégies juridiques dans les dossiers;
• Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe en partageant tes connaissances, ton expertise et ton expérience;
• Être à l’écoute des besoins de l’équipe et conseiller les membres sur les solutions aux enjeux rencontrés;
• Guider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives;
• Favoriser un climat de confiance en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive;
• Superviser le travail des étudiant·e·s et des stagiaires en veillant à la qualité de leur formation;
• Identifier des pistes d’amélioration de la pratique du droit ou des règles applicables;
• Développer et tester des façons innovantes de pratiquer le droit.

À PROPOS DE TOI

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder au moins six (6) années d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience en droit du logement et/ou auprès d’OBNL ou en droit des affaires, notamment en gouvernance ainsi qu’en révision et rédaction de règlements, politiques et autres documents juridiques;
• Être en mesure de mener un dossier de façon autonome du début à la fin;
• Être à l’aise de gérer un volume important de dossiers;
• Démontrer de fortes aptitudes en organisation du travail et en gestion des priorités;
• Être une personne collaborative, agile et reconnue pour sa capacité à établir des relations de confiance;
• Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle;
• Être capable de travailler sous pression.

Atouts

• Posséder une expérience en droit civil;
• Posséder une expérience en litige civil et en représentation devant les tribunaux;
• Connaître le fonctionnement des associations étudiantes;
• Avoir siégé sur un conseil d’administration d’un OBNL;
• Connaître les ressources destinées aux locataires au Québec (ex. : comités logement).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire annuel entre 74 500 $ et 88 400 $, selon l’expérience;
• Des conditions favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• 4 semaines de vacances;
• 5 congés personnels payés;
• 15 jours fériés (soit 7 de plus que le minimum légal au Québec);
• 2 journées rémunérées additionnelles entre Noël et le jour de l’An afin de permettre la fermeture des bureaux;
• La formation continue et les cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un programme d’aide aux employé·e·s et à la famille;
• Un mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Les vendredis après-midi de congé durant les mois de juillet et août;
• De la flexibilité +++;
• Un milieu de travail stimulant au sein d’une équipe inspirante et profondément engagée envers la mission de Juripop.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne: OEP-80084
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.