Commis aux ventes (formation rémunérée)

Bois urbain est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle qui vient en aide aux personnes éloignées du marché du travail en offrant des formations rémunérées en emploi. Le parcours d’insertion permet de développer des compétences personnelles et de travail, prendre confiance en soi, obtenir une réelle expérience professionnelle et être accompagné dans la recherches d’emploi pour une intégration durable.

Description sommaire des fonctions

L’employé (e) en formation en tant que commis aux ventes développe des compétences qui traitent les ventes commerciales de l’entreprise, assister la chargée de projet et vérifier l’inventaire du matériel, de l’équipement et des stocks.

Horaire : du lundi au jeudi de 7h30 à 16h et le vendredi de 8h à 12h (35h/semaine)

Durée : 6 mois

Salaire : 16,60$/heure

Description des tâches

Contexte de formation par le travail :

Sous la supervision et le suivi de la formatrice, l’encadrement et la collaboration offerts par chaque département (direction aux opérations et administration).

Développement de compétences génériques 

• Bonne hygiène corporelle, vêtements propres et appropriés de façon à maintenir la réputation de l’organisme ;
• Respecter les règles de confidentialité et de professionnalisme entourant l’information ;
• Fiabilité quant à son engagement envers l’organisme ;
• Organiser efficacement son travail, communiquer de façon convenable, développer l’esprit d’équipe, avoir le sens des responsabilités, être ponctuel et assidu au travail et développer des méthodes de recherche d’emploi.

Santé et sécurité au travail 

• Respecter les règles de sécurité de l’entreprise

Planification du travail 

• Effectuer la routine du matin (vérifier ses tâches, les courriels et les messages);
• Valider avec la formatrice les tâches et les priorités de la journée et de la semaine.

Utilisation et entretien des équipements 

• Compétences à l’ordinateur (Microsoft Office, Word, Excel);
• Photocopieur multifonctionnel, téléphone et imprimantes.

Fonctions principales

La personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

• Inscrire toutes les commandes.
• Aider la chargée de projet dans ses communications quotidiennes avec les clients. Assister dans la rédaction de courriels généraux pour la demande d’information.
• Selon les besoins identifiés, communiquer avec les fournisseurs pour fixer l’horaire des livraisons et/ou pour résoudre les problèmes d’articles manquants, de livraisons oubliées et autres problèmes.
• Préparer et tenir à jour les dossiers fournisseurs pour la production, avec l’aide du commis comptable.
• Surveiller le niveau des stocks à mesure que les matériaux, l’équipement et autres articles sont mis en circulation, transférés à l’intérieur de l’établissement ou vendus au public.
• Effectuer des recherches de clients selon les besoins contractuels, aider dans la prospection
• Être en charge des ventes ponctuelles de la part de clients ‘’walk-in’’

Tâches connexes

• Remplacer la personne au poste de commis à l’accueil dans le département de service à la clientèle
• Toute tâche connexe dans différents départements.