Co-coordonnateur-Trice de Camp de jour

Titre du poste : Co-coordinateur·trice du camp de jour
Supérieur immédiat : Directeur·trice des opérations / Directeur·trice général·e Statut : Contrat estival (temps plein) Lieu de travail : [Nom et adresse de l’organisation] Durée : [du 22 juin au 16 aout 2025
Horaire : 35 à 40 heures par semaine (selon les besoins du camp) Salaire : 21,50$
Résumé du poste :
Le ou la co-coordinateur·trice du camp de jour assure, en collaboration avec un·e autre co-coordinateur·trice, la planification, l’organisation, la gestion et l’évaluation quotidienne du camp de jour. Il/elle veille à la qualité des activités offertes, à la sécurité des enfants, ainsi qu’au bon encadrement de l’équipe d’animation. Le rôle exige un grand sens de l’organisation, des habiletés relationnelles, du leadership et une capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Responsabilités principales :
Planification et organisation :
• Participer à la planification du programme estival (activités, sorties, thématiques, etc.)
• Collaborer à l’élaboration des horaires hebdomadaires et au calendrier d’activités
• Contribuer à la logistique (réservation des locaux, transport, matériel, etc.)
Encadrement du personnel :
• Encadrer et soutenir l’équipe d’animation (animateurs, accompagnateurs pour enfants a besoins spéciaux, aides-animateurs)
• Participer à la formation et à l’évaluation du personnel
• Planifier et animer les réunions d’équipe hebdomadaires
Gestion quotidienne :
• Veiller à l’application des protocoles de sécurité et des règles de conduite
• Gérer les imprévus, incidents ou comportements problématiques avec professionnalisme
• Maintenir un climat positif, inclusif et sécuritaire pour les enfants et le personnel
• Collaborer avec les parents et assurer une bonne communication avec ceux-ci
Évaluation et bilan :
• Participer à l’évaluation du camp et à la rédaction du rapport de fin de saison
• Proposer des pistes d’amélioration pour les prochaines éditions
Exigences :
• Études postsecondaires en éducation, intervention, animation, loisirs, ou domaine connexe (en cours ou complétées)
• Expérience significative en animation et/ou coordination dans un camp de jour ou milieu jeunesse
• Leadership, sens de l’organisation, autonomie et excellent esprit d’équipe
• Excellente communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout)
• Capacité à intervenir auprès d’enfants de 5 à 12 ans, parfois en situation difficile
• Formation en premiers soins à jour (ou engagement à la suivre avant l’entrée en poste)
• Vérification d’antécédents judiciaires sans empêchement en lien avec l’emploi
Atouts :
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance des réalités interculturelles et des quartiers à forte mixité sociale
• Créativité, dynamisme, sens de l’initiative
Langue demandé : français et anglais un atout