Chargé(e) des subventions, dons philanthropiques, relations avec les membres et développement des partenariats

Le (la) titulaire de ce poste est responsable de supporter la direction dans la planification,

l’élaboration d’un plan de financement et en faire le suivi ; réaliser des demandes de financement

et gérer les relations avec les fondations et donateurs.

Notre mission :

• Promouvoir la persévérance scolaire en créant des liens continus entre le système

scolaire et la communauté, tout en implantant des projets pédagogiques, sportifs,

pratiques et innovants destinés aux jeunes à risque afin de contribuer à leur instruction,

leur socialisation et leur qualification.

• Améliorer la qualité de vie des jeunes par une offre de services riches et diversifiés et un

camp estival structurant.

• Renforcer les partenariats stratégiques avec les acteurs du milieu communautaire,

scolaire et municipal afin de mieux répondre aux besoins de la communauté.

Rôles et responsabilités :

Relations avec les membres et partenariats (30 %) : 10,5 H

• Maintenir une base de données des membres.

• Gérer les relations avec les membres de l’organisation, incluant la gestion des adhésions

et la mise en oeuvre de stratégie d’engagement des membres.

• Consolider et augmenter le nombre de membres (individus et organisations).

• Répondre aux demandes des membres et faire tous les changements au dossier.

• Effectuer les inscriptions/remboursements et le suivi des paiements des clientèles (saison

estivale).

• Colliger les statistiques sur les membres.

• Créer et maintenir des collaborations avec des partenaires communautaires et

institutionnels pour maximiser l’impact des programmes.

Recherche de financement, développement philanthropique et relations avec les bailleurs (70 %)

: 24,5 H

• Développer avec la direction un plan de développement philanthropique à long terme

(plan de développement d’affaires et plan de communication).

• Développer et gérer les demandes de financement auprès de fondations, d’entreprises,

gouvernements ou d’organismes à partir du plan de financement.

• Assurer le suivi des subventions accordées, y compris la gestion des rapports financiers et

narratifs, et veiller à ce que toutes les exigences des bailleurs de fonds soient respectées.

• Maintenir les relations positives avec les donateurs et partenaires financiers, en assurant

une communication régulière de la reconnaissance des contributions.

• Rechercher et identifier de nouvelles opportunités de financement et des donateurs

potentiels.

• Créer des rapports et des budgets en lien avec les projets.

• Communiquer avec les bailleurs de fonds, donateurs, commanditaires et tenir à jour les

dossiers des rencontres.

• Identifier des partenaires stratégiques et négocier des ententes qui favorisent le

développement à long terme de l’organisme.

• Renforcer la visibilité de l’organisme à travers des partenariats événementiels et

communautaires.

• Travailler en étroite collaboration avec les communications pour promouvoir les projets

auprès des donateurs et bailleurs.

• Coordonner et organiser une campagne annuelle de levée de fonds incluant des

événements communautaires et des partenariats locaux.

Exigences :

• Posséder une formation et expérience pertinente en collecte de fonds, gestion

philanthropique, gestion de relations avec les partenaires et recherche de financement.

• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine relié au poste et responsabilités.

• Excellentes compétences organisationnelles.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Forte aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles.

• Capacité de jongler avec plusieurs tâches et être capable de les prioriser.

• Connaissance de la recherche et de la gestion des subventions.

• Capacité à maintenir des dossiers et à saisir des données.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (un atout).

• Excellentes habiletés rédactionnelles.

• Profil proactif et dynamique.

• Excellentes capacités relationnelles et de travail en équipe.

Conditions :

• Poste contractuel.

• Période de probation : 6 mois.

• Salaire : (à définir).

• Avantages sociaux : assurance collective, congés maladie, 2 semaines de congés annuels

et deux semaines à Noël.

• Horaire : temps plein, 35 h par semaine, 52 semaines.

• L’organisme est situé à Montréal, dans l’arrondissement Ville-Marie.