Chargé de projet formation (H/F/X)

Description du poste

Êtes-vous passionné par l’inclusion et l’innovation sociale et souhaitez jouer un rôle clé dans la promotion de la diversité culturelle en Montérégie ?

La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet formation – Montérégie inclusive, un poste stimulant au cœur de l’innovation sociale et de l’inclusion interculturelle.

À propos de nous

La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) est un organisme communautaire autonome qui accompagne les nouveaux arrivants et réfugiés dans leur parcours d’établissement et d’intégration socio-économique. Nous les guidons dans leurs démarches et les orientons, au besoin, vers des services partenaires.

En promouvant le rapprochement interculturel et la diversité culturelle sur le territoire, la MIRS se positionne comme un véritable lieu d’accueil, de soutien et de convergence pour les immigrants.

Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission enrichissante et impactante, dans une organisation où la diversité est une richesse.

Votre rôle

En tant que Chargé(e) de projet formation – Montérégie inclusive, vous serez responsable de la mise en œuvre, de l’animation et du suivi du projet visant à renforcer l’inclusion des communautés culturelles tout en sensibilisant les communautés d’accueil.

Vos responsabilités principales

Coordination du projet

• Planifier, organiser et superviser les ateliers de formation et activités collectives en lien avec les objectifs du programme.
• Développer et maintenir des partenariats avec des acteurs communautaires, institutionnels et culturels.
• Soutenir et encadrer les escouades interculturelles dans leurs missions de médiation et de sensibilisation sur le terrain.

Animation et sensibilisation

• Animer des sessions de formation sur les dynamiques interculturelles, la médiation et la sensibilisation.
• Concevoir et animer des forums interactifs, espaces de dialogue et d’échange de bonnes pratiques.
• Mettre en œuvre des approches innovantes telles que le théâtre vivant pour stimuler la réflexion et le dialogue interculturel.

Suivi et évaluation

• Assurer le suivi des indicateurs de performance à l’aide de formulaires d’évaluation et de retours d’expérience.
• Rédiger les rapports d’activités et les redditions de comptes pour les bailleurs de fonds et partenaires.
• Proposer des ajustements pour optimiser l’impact du projet.

Création de contenu

• Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics visés : guides, ressources numériques, outils interactifs.
• Produire des supports de communication pour valoriser les activités et favoriser la participation.

Et toute autre tâche connexe liée au poste.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme universitaire en gestion de projet, intervention communautaire, relations interculturelles ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience significative dans la coordination de projets communautaires ou interculturels.
• Excellentes aptitudes en animation, communication, gestion du temps et organisation.
• Capacité à mobiliser et à collaborer avec divers partenaires (organismes, institutions, communautés).
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’inclusion et à l’intégration des personnes immigrantes.
• Créativité, esprit d’initiative et sens de l’innovation sociale.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’une autre langue constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein : 35 heures/semaine (présentiel)
• Salaire : 30,00 $/heure
• Assurances collectives
• Régime de retraite (REER)
• Lieu de travail : 2500 boulevard lapinière, Brossard, J4Z 3V1
• Entrée en poste : Dès que possible

Pourquoi rejoindre la MIRS ?

• Vous mettrez vos compétences comptables au service d’un organisme à impact social réel.
• Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec une équipe passionnée et engagée.
• Vous contribuerez au bon fonctionnement financier d’une organisation qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion.

Comment postuler ?

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 21 mars 2025 à l’adresse suivante : comitedeselection@mirs.qc.ca

Chaque candidature est importante pour nous. Soyez assuré(e) que nous prendrons le temps de l’examiner attentivement. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Processus de recrutement

Nous vous emprunterons 30 à 45 minutes de votre temps pour un échange constructif :

• Une entrevue avec notre spécialiste RH
• Une entrevue avec la direction générale

Égalité des chances, diversité et inclusion

À la Maison Internationale de la Rive-Sud, nous plaçons l’inclusion et la diversité au cœur de notre mission.

Chaque jour, nous œuvrons à bâtir un environnement de travail qui permet à toutes et tous de s’épanouir et de contribuer pleinement au sein de notre organisation.

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones, personnes en situation de handicap et personnes de la communauté 2ELGBTQQIA+.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de faciliter leur intégration. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer à l’adresse suivante :

comitedeselection@mirs.qc.ca