Avocat.e – Droit du travail, harcèlement sexuel et psychologique

À PROPOS DE NOUS
Juripop est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’assurer l’accès à la justice afin de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes.

Nous offrons des services juridiques de proximité, innovants et adaptés aux besoins concrets de la population. Juripop est une organisation dynamique, empathique et déterminée à améliorer les conditions de vie de nos concitoyen.ne.s.

CE QUE TU FERAS
En tant qu’avocat.e en droit du travail, tu feras partie intégrante de l’équipe des services aux personnes victimes et survivantes de violences. En collaboration avec ton équipe, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable et offrir des conseils juridiques
• Rédiger des procédures et divers documents juridiques
• Préparer et mener des médiations
• Effectuer des représentations devant le TAQ
• Négocier des règlements
• Gérer des dossiers de manière autonome, de l’ouverture à la fermeture
• Effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques
• Participer à la création et à l’animation de formations juridiques
• Contribuer à la mise en place de processus et de meilleures pratiques juridiques adaptées à des services à coût modique
• Collaborer à la répartition du travail et soutenir les collègues dans leurs mandats

À PROPOS DE TOI

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 2 ans
• Posséder une expérience en droit du travail, notamment en matière de harcèlement psychologique et sexuel
• Détenir une bonne connaissance des enjeux sociojuridiques liés aux violences sexuelles en milieu de travail
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et de professionnalisme
• Être en mesure de gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
• Être une personne collaborative, agile et orientée vers le travail d’équipe
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire annuel entre 67 000 $ et 80 000 $, selon l’expérience
• 15 journées fériées (7 de plus que le minimum légal au Québec)
• Formation continue et cotisations professionnelles payées par l’employeur
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Horaire allégé les vendredis après-midi en juillet et août
• Flexibilité
• Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et inspirante

Le poste pourra être pourvu à tout moment.

Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation dès que possible via le formulaire suivant : Postuler sur une offre d’emploi

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.