Agent·e de Projets – Résonance

Qui sommes-nous

L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.

Votre rôle dans l’organisation

Projet d’attache : Projet Résonance

Le Projet Résonance a pour but de regrouper et de mobiliser les parties prenantes qui œuvrent en dépendance aux substances psychoactives et en réduction des méfaits, afin de favoriser l’intégration des personnes ayant un savoir expérientiel (PSE) dans les milieux institutionnels et communautaires du Québec. Parmi les axes du projet: la sensibilisation, la valorisation, le transfert et la mobilisation des connaissances, le développement de compétences et l’accompagnement.

Pour en savoir plus sur le projet Résonance

Principales responsabilités

Sous la supervision de la coordination de projets, la personne agente de projets contribue à la planification et à la réalisation des projets qui lui sont confiés. En collaboration avec les membres de l’équipe, elle organise les activités sous sa responsabilité, développe les outils et les contenus nécessaires à leur réalisation, mobilise les partenaires et assure le suivi des échéanciers et des livrables.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Planification et organisation des activités

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de travail du projet;
• Planifier les activités sous sa responsabilité en fonction des objectifs, des échéanciers et des ressources disponibles;
• Coordonner la logistique et les ressources nécessaires à la réalisation des activités.
• Assurer le suivi des échéanciers et des priorités liées aux dossiers sous sa responsabilité.

Développement et mise en œuvre

• Réaliser les activités prévues aux plans de travail;
• Développer, adapter et mettre à jour des outils, des contenus, des guides et des documents de référence;
• Préparer et animer des ateliers, des formations, des rencontres ou des activités de transfert et de mobilisation des connaissances;
• Assurer le bon déroulement des activités sous sa responsabilité;
• Effectuer les suivis nécessaires afin de respecter les échéanciers et les livrables;
• Identifier les enjeux ou les risques pouvant affecter la réalisation des activités et proposer des solutions;
• Contribuer à l’évaluation des activités et à la mesure des résultats;
• Participer à la production de rapports, de bilans et d’autres documents liés aux projets;
• Formuler des recommandations afin d’améliorer les outils, les pratiques et les méthodes de travail.

Mobilisation et collaboration avec les partenaires

• Développer et maintenir des relations de collaboration avec différents partenaires.
• Mobiliser les partenaires, les personnes participantes autour des activités des projets;
• Favoriser une communication efficace entre les différentes parties prenantes.

Vie associative

• Participer à l’organisation des événements et activités de l’Association;
• Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de planification, de coordination et de reddition de comptes;
• Représenter l’organisation dans certaines activités de sensibilisation ou de concertation;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée aux projets ou aux activités de l’Association.

Votre profil et vos talents

La personne doit avoir :

• Un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en sciences sociales combiné à au moins une (1) année d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, notamment dans les domaines de la réduction des méfaits, de la dépendance, de l’itinérance, de l’inclusion sociale ou de la défense des droits;

OU

Un savoir expérientiel lié aux enjeux de dépendance ou aux réalités vécues par les personnes concernées combiné à une expérience de travail significative liée à l’emploi;

• Une bonne maîtrise des outils technologiques (Google Workspace, Zoom, Microsoft 365 et autres plateformes numériques);
• Une attitude de non-jugement à l’égard des personnes utilisant des substances psychoactives et de leurs réalités.

La personne doit faire preuve de :

• Une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais;
• Aisance avec les outils numériques et bonne littératie technologique;
• Ouverture d’esprit, agilité et capacité d’adaptation dans un environnement de travail en constante évolution;
• Bonnes habiletés de communication orale et écrite ainsi qu’une capacité à vulgariser l’information;
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habiletés rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à structurer l’information;
• Professionnalisme et capacité à établir des relations de confiance;
• Esprit d’équipe et habiletés de collaboration;
• Curiosité, proactivité et sens de l’initiative;
• Sens de la pédagogie et aptitudes à l’animation de groupe.

Seront considérés comme un atout :

• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire ainsi que des rouages du réseau de la santé et des services sociaux, de même que des ressources existantes;
• Détenir un savoir expérientiel en lien avec l’usage de substances psychoactives et aisance à le partager dans l’exercice de ses fonctions ou/et détenir un savoir clinique issu d’expériences d’intervention et de relation d’aide en usage de substances psychoactives, en situation d’urgence et de crise ou dans tout autre contexte similaire.

Conditions de travail

• Poste à temps plein (35 heures par semaine);
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec une disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles;
• Disponibilité pour des déplacements de quelques jours à l’extérieur de Montréal selon les besoins du projet;
• Travail en mode hybride : télétravail et présence au bureau;
• Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle, horaires flexibles et participation aux décisions;
• Salaire à partir de 29,67 $/h et accès à une gamme d’avantages sociaux.

Pourquoi vous joindre à nous?

Se joindre à l’AIDQ, c’est évoluer dans une organisation où les personnes sont au cœur des priorités, où le travail produit un impact concret et où la collaboration se vit au quotidien.

Ce que les membres de l’équipe disent de l’AIDQ :

• Un travail porteur de sens, en cohérence avec des valeurs d’équité, d’engagement et de justice sociale.
• Une équipe mobilisée, bienveillante et collaborative, où le respect, l’entraide et la confiance font partie de la culture.
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail, et une flexibilité qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle.
• Un mode de travail hybride favorisant le télétravail et l’adaptation aux réalités de chacun.
• Des projets variés, stimulants et réalisés en étroite collaboration avec les milieux de pratique.
• Un environnement qui valorise les savoirs expérientiels, cliniques et scientifiques, ainsi que les initiatives des employé·es.
• Un leadership transparent, une gestion participative et un accompagnement de qualité favorisant le développement professionnel.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux avantageux (assurances collectives, régime de retraite, fermeture durant le temps des Fêtes, etc.).

Pour en savoir plus sur l’expérience de travail AIDQ, visitez la section Carrières de notre site Web.

Candidatures

Nous encourageons les candidatures de personnes des Premières Nations et des Inuits, de personnes handicapées, de personnes racialisées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de personnes transsexuelles et/ou transgenres, ainsi que de toute personne pouvant être confrontée à des obstacles systémiques qui influencent l’accès à l’emploi.

Le poste est à pourvoir rapidement et les entrevues d’embauche se dérouleront les 17 et 18 septembre 2026.

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire en ligne et à joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Sandhia Vadlamudy, directrice générale de l’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ), avant le 6 septembre 2026, 23h59.

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu’elles sont reçues. Seules les personnes retenues seront contactées.