Agent·e de projet : Organisation communautaire, soutien aux activités et mobilisation – Programme PROFAN 2.0

QUI NOUS SOMMES

À propos de l’AIDQ

L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION 

À propos de PROFAN 2.0

Le programme de formation provincial PROFAN 2.0 (Prévenir et Réduire les Overdoses | Former et Accéder à la Naloxone) est offert par l’AIDQ en collaboration avec Méta d’Âme (Association de pairs pour les personnes utilisant ou ayant utilisé des opioïdes). Le programme offre des formations gratuites à l’échelle du Québec, destinées aux personnes œuvrant au sein des organismes communautaires et à celles bénéficiant de leurs services, ainsi qu’aux personnes faisant ou ayant fait l’usage de substances et à leurs proches.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la coordination des projets et en collaboration avec l’équipe PROFAN, la personne recherchée contribuera à la mise en œuvre du programme en soutenant l’organisation des activités, la mobilisation des partenaires et la circulation efficace de l’information.

Plus précisément, la personne titulaire du poste sera appelée à :

Planification et organisation des activités

• Contribuer à la planification annuelle ainsi qu’au suivi des tâches et responsabilités liées aux dossiers sous sa responsabilité;
• Participer à l’actualisation des échéanciers afin d’assurer l’atteinte des objectifs du plan de travail;
•  Appliquer les procédures et méthodologies établies, tout en contribuant à leur amélioration afin de soutenir le bon fonctionnement opérationnel du programme;
• Participer aux rencontres d’équipe, aux réunions d’orientation ainsi qu’aux différents comités liés à la gouvernance du programme.

Développement et mise en œuvre

• Soutenir les activités de formation et de transfert des connaissances auprès des publics cibles de PROFAN 2.0;
• Coordonner les aspects logistiques et préparer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des activités dans les 18 régions sociosanitaires du Québec;

• • Offrir un soutien aux membres de l’équipe impliqués dans les travaux de développement en cours;
  • Participer aux projets de développement et d’implantation du programme;

• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des activités.

Mobilisation et collaboration avec les partenaires

•  Contribuer au rayonnement du programme et à la promotion de ses services, en cohérence avec les stratégies définies par l’équipe;
• Participer aux efforts de mobilisation collective en prévention et en réduction des surdoses au Québec;
• Représenter l’équipe PROFAN 2.0 dans différentes instances, comités et événements liés à la réduction des méfaits;
• Développer et maintenir des relations de collaboration avec des partenaires communautaires et institutionnels à l’échelle locale, régionale et provinciale.

Vie associative

• S’impliquer dans l’organisation des événements et activités de l’Association;
• Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de planification, de coordination et de reddition de comptes;
• Représenter l’Association dans certaines activités de sensibilisation ou de concertation;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée aux projets ou aux activités de l’Association.

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS 

La personne doit avoir : 

• Un diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en sciences sociales combiné à au moins une (1) année d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, notamment dans les domaines de la réduction des méfaits, de la dépendance, de l’itinérance, de l’inclusion sociale ou de la défense des droits; 

OU 

Un savoir expérientiel lié aux enjeux de dépendance, de santé mentale ou aux réalités vécues par les personnes concernées combiné à une expérience de travail significative liée à l’emploi;

• Une bonne maîtrise des outils technologiques (Google Workspace, Zoom, Microsoft 365 et autres plateformes numériques);
• Un permis de conduire valide;
• Une compréhension des enjeux systémiques liés au contexte des surdoses et à l’usage des substances psychoactives;
• Une adhésion aux principes de l’éducation populaire, notamment à l’approche participative et à l’implication des personnes concernées;
• Une attitude de non-jugement à l’égard des personnes utilisant des substances psychoactives et de leurs réalités.

La personne doit faire preuve de :

• Une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une bonne compréhension de l’anglais;
• Aisance avec les outils numériques et bonne littératie technologique;
• Ouverture d’esprit, agilité et capacité d’adaptation dans un environnement de travail en constante évolution;
• Bonnes habiletés de communication orale et écrite ainsi qu’une capacité à vulgariser l’information;
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habiletés rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à structurer l’information;
• Sens de la pédagogie et aptitudes à l’animation de groupe.

Seront considérés comme des atouts

• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire ainsi que des rouages du réseau de la santé et des services sociaux, de même que des ressources existantes;

Conditions de travail

• Poste à temps plein (35 heures par semaine) renouvelable annuellement;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec une disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles;
• Disponibilité pour des déplacements de quelques jours à l’extérieur de Montréal selon les besoins du programme;
• Travail principalement en présentiel avec possibilité de télétravail selon les besoins;
• Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle, horaires flexibles et participation aux décisions;

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Se joindre à l’AIDQ, c’est évoluer dans une organisation où les personnes sont au cœur des priorités, où le travail produit un impact concret et où la collaboration se vit au quotidien.

Ce que les membres de l’équipe disent de l’AIDQ :

• Un travail porteur de sens, en cohérence avec des valeurs d’équité, d’engagement et de justice sociale.
• Une équipe mobilisée, bienveillante et collaborative, où le respect, l’entraide et la confiance font partie de la culture.
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail, et une flexibilité qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle.
• Un mode de travail hybride favorisant le télétravail et l’adaptation aux réalités de chacun.
• Des projets variés, stimulants et réalisés en étroite collaboration avec les milieux de pratique.
• Un environnement qui valorise les savoirs expérientiels, cliniques et scientifiques, ainsi que les initiatives des employé·e·s.
• Un leadership transparent, une gestion participative et un accompagnement de qualité favorisant le développement professionnel.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux avantageux (assurances collectives, régime de retraite, fermeture durant le temps des Fêtes, etc.) 

Pour plus de détails concernant l’expérience de travail AIDQ, visitez la section Carrières de notre site site Web.

Les candidatures

Nous encourageons la candidature de personnes des Première Nations et des Inuits; de personnes handicapées; de personnes racialisées; de personnes de toutes orientations et identités sexuelles; de personnes transsexuelles et/ou transgenres; et de toute personne pouvant être confrontée à des obstacles systémiques influençant l’accès à l’emploi.

Le poste est à pourvoir pour début septembre 2026 et les entrevues d’embauche se dérouleront les 18 et 20 août 2026. La date limite pour postuler est le 2 aout 2026, 23h59. 

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire en ligne et à joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Sandhia Vadlamudy, directrice générale de l’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ).

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu’elles sont reçues. Seules les personnes retenues seront contactées.