Administratrice

Implanté dans l’arrondissement de Saint-Laurent, l’un des milieux les plus diversifiés de Montréal, le Centre des femmes de Saint-Laurent compte 40 ans d’engagement et d’épanouissement pour l’autonomisation des femmes. Fondé en 1983, le Centre est un endroit accessible et inclusif, ouvert à toutes les personnes s’identifiant comme femme de 18 ans et plus. Il offre un espace chaleureux et inclusif pour briser l’isolement, soutenir les femmes dans leur autonomie et défendre leurs droits collectivement.

Notre organisme s’inscrit dans une approche féministe intersectionnelle et de défense collective des droits des femmes.

Le Centre des femmes de Saint-Laurent recherche 2 nouvelles administratrices bénévoles pour siéger à son conseil d’administration (CA).

Pourquoi s’impliquer ?

En vous joignant au CA, vous contribuerez à soutenir une mission essentielle : favoriser le pouvoir d’agir des femmes, briser l’isolement et promouvoir leurs droits.

Nous souhaitons accueillir des personnes engagées qui souhaitent mettre leurs compétences au service d’une cause féministe et communautaire.

• Exercer un pouvoir d’agir concret au sein d’un espace féministe.
• Contribuer à une gouvernance qui reflète la diversité des femmes de Saint-Laurent.
• Participer à un espace collectif engagé, ancré dans la communauté.
• Développer vos compétences en gouvernance.

Rôle d’une administratrice

En tant que membre du CA, vous serez appelée à :

• Participer aux décisions et orientations du Centre des femmes.
• Exercer votre rôle fiduciaire : assurer la santé financière et la conformité légale de l’organisme.
• Soutenir et accompagner la direction générale dans sa mission.
• Veiller au respect des valeurs féministes et de la mission dans toutes les décisions.
• Agir comme ambassadrice du Centre dans votre réseau et dans la communauté.

Profils recherchés (priorités actuelles du CA)

Nous recherchons des femmes ou des personnes s’identifiant comme femme ayant une ou plusieurs des expertises suivantes :

1. Comptabilité et finances

• Lecture et suivi des états financiers
• Élaboration et suivi de budgets

2. Gouvernance

• Connaissance des rôles et responsabilités d’un CA
• Intérêt pour le développement organisationnel et stratégique

3. Connaissance des enjeux vécus par les femmes

• Expérience terrain ou vécue en lien avec les réalités féministes
• Compréhension des enjeux sociaux vécus par les femmes

Engagement

• Environ 8 à10 rencontres par année (souvent en soirée)
• Préparation des rencontres
• Participation à un comité (au besoin)
• Mandat de 2 ans