Conseiller/ère en emploi en entreprise d’insertion jeunesse

Qui sommes-nous :  

Depuis 1983, Le Boulot vers… travaille à l’insertion durable des jeunes de 16 à 29 ans dans la société et sur le marché du travail. Des jeunes qui, malgré leurs nombreuses difficultés, sont animés par l’espoir d’une vie meilleure. Les participants aux stages rémunérés offerts par Le Boulot vers… travaillent soit dans l’atelier d’ébénisterie, soit dans les bureaux. 

Le Boulot vers… fonde son intervention sur les 4 valeurs suivantes : 

Le respect : de chaque individu, peu importe ses choix, son passé et ses difficultés. Le respect dans les relations avec les autres, dans le travail, envers l’environnement, et pour soi-même.  

La relation de confiance : établir une relation de confiance durable, fondée sur l’ouverture d’esprit, la solidarité, la transparence, l’intégrité et le respect de la confidentialité. 

La réussite : reconnaître la diversité des individus, leur capacité de réussir et la richesse de leur contribution à l’entreprise et à la communauté. 

La responsabilisation : basée sur une approche d’empowerment, réunir les conditions propices pour que chaque individu puisse détenir un pouvoir de changement, prendre sa place, augmenter le contrôle sur sa vie et assumer ses responsabilités. 

Fonctions:

Relevant de la directrice adjointe au niveau des opérations et du directeur général pour la performance, le/la titulaire du poste est responsable d’aider chacun des participants dans le bon déroulement de leur stage d’insertion ainsi que d’assurer un service de placement en emploi ou de retour aux études suivant la fin des participations. L’accompagnement effectué par l’intervenant(e) socioprofessionel(le) en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et mobilisée, permet à des gens exclus du marché du travail à opérer un changement positif dans leur vie personnelle et professionnelle. 

Description de tâches : 

• Accueillir et évaluer les besoins en employabilité des participants 

• Identifier les obstacles à l’emploi et fournir un support socioprofessionnel pour régler les différentes problématiques 

• Préparer un plan d’action individualisé avec le participant, visant à atteindre les objectifs fixés d’intégration en emploi 

• Co-animer des ateliers MDRE (Méthode dynamique de recherche d’emploi) 

• Fournir une aide technique dans l’élaboration d’outils de recherche d’emploi (CV, lettre) 

• Accompagner les participants dans les démarches de recherche d’emploi, d’intégration et de maintien en emploi 

• Informer la clientèle de la réalité du marché du travail 

• Référer vers d’autres organismes ou établissement s’il y a lieu 

• Développer des partenariats avec les ressources du milieu et des employeurs 

• Participer aux rencontres de “vie de groupe” favorisant la cohésion d’équipe, le respect de chacun et le développement de compétences socioprofessionnelles 

Exigences :  

Détenir un baccalauréat en développement de carrière/employabilité ou dans un domaine connexe. Avoir de 2 à 3 ans d’expérience en employabilité.   Posséder des qualités exceptionnelles en intervention et en formation, une grande maturité, une capacité de responsabiliser la clientèle, une aptitude dans la gestion de crises, de la polyvalence et de l’autonomie. Avoir le goût de faire une différence chez les jeunes marginalisés et d’offrir un service personnalisé et individualisé dans une ambiance de travail stimulante et motivante. 

Conditions :  Salaire de 24$/heure, programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié en vigueur. Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes. Poste à temps complet (40 heures). 

Ce poste est disponible dès maintenant. 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à : [email protected]