Travailleuse sociale clinique

Programme de soutien à la résilience mère-enfant

L’Auberge Shalom pour femmes est un centre communautaire juif ayant pour mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale, ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement et par l’entremise d’un bureau externe. Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits.

Nous souhaitons vous avoir dans l’équipe !

Profitez de conditions avantageuses telles que :
• Régime de retraite et assurance collective
• 3 semaines de vacances (6%)*
• 1 semaine de congé supplémentaire offerte par l’employeur au cours de la première année*
• 10 jours fériés*
• 15 jours de bien-être/personnel/flottant et d’anniversaire*
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Un style de gestion collaboratif et mobilisateur et une équipe solidaire
Et bien d’autres avantages…

OBJET DU POSTE
Sous la direction de la superviseure clinique, la titulaire du poste agit à titre de travailleuse sociale clinique ou counselor dans le programme de soutien à la résilience (SRP) au sein de son équipe des services externes. Ce programme fournit des services de counseling et de promotion des droits (advocacy), qui visent à aider les femmes et les enfants à se remettre des répercussions traumatiques causées par la violence conjugale.
La titulaire du poste aura comme mandat d’offrir un éventail de services de soutien à la clientèle de l’Auberge Shalom. Ses principales fonctions comprennent, de prodiguer des conseils en tenant compte des traumatismes et de la résilience des clientes, la gestion de cas, l’accompagnement, le développement de programmes, la promotion des droits, la sensibilisation et l’organisation de groupes de soutien.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La nouvelle intervenante sociale co-pilotera le programme de soutien à la résilience Les responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants:
● Offrir aux mères et aux enfants des services de consultation sensibles à l’approche centrée sur les forces et à l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
● Assurer des interventions de crise et développer des plans de la sécurité
● Assurer des Interventions téléphoniques et des demandes de services
● Dispenser des activités de sensibilisation et d’éducation dans la communauté
● Assurer les évaluations psychosociales et tenue des dossiers
● Co-animer des groupes de soutien
● Défendre les droits, offrir de ressources et des références aux clientes
● Collaborer avec les intervenantes de l’équipe
● Participer au développement et à la croissance des programmes
● Participer aux activités de liaison avec des professionnel.le.s des réseaux communautaires et institutionnels
● Participer aux réunions d’équipe, à la planification des tâches, aux comités externes et aux événements

PROFIL RECHERCHÉ
● Maîtrise en travail social, Counseling, psychologie, ou tout autre domaine connexe
● Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail auprès des parents, des familles, des enfants, du réseau communautaire et institutionnel
● Permis d’exercice délivré par l’Ordre des psychologues du Québec (ou en processus d’obtention)
● Expérience démontrée en prestation de services adaptés aux réalités culturelles dans un environnement multiculturel
● Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes (atout)
● Une spécialisation en intervention en contexte de traumas (atout)
● Bilingue en français et en anglais pour mieux servir notre clientèle diversifiée.
Compétences/habiletés souhaitées :
● Très bonnes connaissances de la problématique de la violence conjugale et du traumatisme
● Bonne compréhension des questions de parentalité, des besoins et du développement des enfants
● Expérience et connaissance de l’approche centrée sur les forces et de l’approche informée sur le traumatisme et la résilience
● Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles
● Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
● Bonnes capacités d’adaptation et à demeurer calme et efficace sous pression
● Forte capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d’une équipe
● Créativité, passion, empathie, souplesse et motivation
● Expérience en matière d’animation de groupes de soutien (atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL
● Type de poste: Permanent
● Début du mandat : Dès que possible
● Salaire de départ : 32.09$/h
● Horaire de travail: 28h ou 35h/ semaine avec une possibilité de travail hybride