Travailleur.euse de rue – Volet généraliste

Spectre de rue est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à diminuer la transmission des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), du VIH/SIDA et des Hépatites, ainsi qu’à prévenir les surdoses. Dans une optique de réduction des méfaits et suivant l’approche humaniste, l’organisme offre une gamme de services s’adressant aux personnes qui résident ou transitent dans le quartier Centre-Sud de Montréal. Par le biais de ses interventions, l’organisme vise essentiellement à sensibiliser et à éduquer les populations avec lesquels il est en lien afin de promouvoir les pratiques sécuritaires en matière de sexualité et d’injection ou d’inhalation de drogues.
 

Le travail de rue fait référence à la fois à un type d’approche, à un moyen d’action et à un modèle d’intervention où l’intervenant.e intègre et investit le milieu de vie des personnes. Il s’agit d’une forme d’intervention qui se caractérise par son approche humaniste et pragmatique de la réduction des méfaits. Elle se définit comme une pratique généraliste et intégrée au milieu de vie des personnes de tout âge. Dans un contexte volontaire et égalitaire, le.la travailleur.euse de rue base sa pratique sur la création de liens de confiance significatifs avec les personnes afin de les accompagner au quotidien vers un mieux-être.  

Le travail de rue s’adresse à toute personne qui en fait la demande, particulièrement à celles et ceux en rupture avec le réseau public, dans l’objectif de diminuer leur isolement et/ou de les aider à faire face à une période de déséquilibre dans leur vie. 

Sommaire du poste  

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du travail de proximité, le.la travailleur.euse de rue s’assure d’offrir des services de qualité aux usagers.ères. La personne en poste est appuyée et supervisée par la coordonnatrice. La personne doit prendre, de façon proactive, les mesures appropriées afin d’assurer l’atteinte des objectifs visés par Spectre de rue et contribuer positivement au climat de travail. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de proximité et la coordonnatrice. 

ACTIONS 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice : 

• Assurer une présence régulière et continue dans les différents milieux de vie (rues, parcs, organismes partenaires, logements, etc.) des personnes rejointes afin de potentialiser la création de liens en devenant partie intégrante du quartier ;  

• Être à l’avant-garde des nouvelles réalités, développements et phénomènes affectant et confrontant les personnes rejointes ;  

• Appliquer l’approche de réduction des méfaits dans ses interventions tout en respectant les balises législatives qui relèvent de son titre ;  

• Sensibiliser les personnes rejointes à adopter et maintenir des comportements sécuritaires en regard de leur santé mentale et physique ;  

• Mener des actions à caractère informatif, préventif et éducatif tant auprès des personnes que du milieu ;  

• Accompagner et référer de façon personnalisée les personnes vers des services pouvant leur être utiles (dépannage alimentaire, hébergement, etc.) ;  

• Intervenir auprès des personnes lors de situations de crise ;  

• Soutenir l’équipe lors d’interventions avec les usagers.ères ou le milieu ;  

• Planifier et réaliser des activités qui répondent aux besoins des populations cibles ;  

• Planifier et réaliser des ateliers et des formations en lien avec les sujets inhérents aux réalités du travail de rue ;  

• Distribuer du matériel de consommation et de sécurisexe ;  

• Collaborer avec les organismes partenaires ; 

• Participer aux rencontres d’équipe et à certaines tables de concertation, pour échanger sur l’évolution du milieu, sur les problématiques vécues et sur les stratégies les plus appropriées pour les résoudre ;  

• Assurer une cueillette d’information et une préparation des statistiques mensuelles ;  

• Voir à son propre développement professionnel et chercher activement de nouvelles occasions d’apprendre ;  

• Se préparer individuellement et participer activement aux réunions globales, aux réunions d’équipe, aux rencontres de suivi individuel ainsi qu’aux rencontres de supervision clinique externe ;  

• Toutes autres tâches en lien avec le poste à la demande de la coordination. 

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES : 

• Baccalauréat en travail social, en intervention psychosociale, technique en éducation spécialisée ou en travail social ou issu d’une discipline connexe. Il est à noter que toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée ;  

• Au minimum trois (3) années d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquises dans un poste semblable ;  

• Expérience terrain pertinente des problématiques vécues par les personnes présentant des comportements à risque ;  

• Bilinguisme fonctionnel ;  

• Intégrité et sens de l’éthique professionnelle très fort ;  

• Capacité à planifier, organiser et rendre des comptes ;  

• Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome ;  

• Sens des responsabilités ;  

• Capacité à respecter des échéances et à changer les priorités au besoin ;  

• Capacité à travailler sous pression et en situation de crise ;  

• Capacité à s’adapter ;  

• Capacité à l’introspection ;  

• Capacité à développer des relations interpersonnelles durables ;  

• Esprit d’équipe ;  

• Créativité ;  

• Connaissance et intérêt de travailler pour une clientèle marginalisée ;  

• Habilité avec les outils technologiques et informatiques.  

Horaire : L’horaire est du mardi au samedi. Les plages horaires du.de la travailleur.euse de rue sont flexibles puisqu’il s’effectue selon la discrétion du.de la travailleur.euse de rue et de son équipe en fonction des besoins ciblés par le milieu. En ce sens, le.la travailleur.euse de rue sera amené.e à travailler le matin, l’après-midi, le soir et la nuit. 

Entrée en fonction : Dès que possible.  

Heures semaine : 35 heures/semaine 

Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de SDR: 

• Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;  

• Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail selon le poste occupé ; 

• Assurances collectives et possibilité de REER ; 

• Équipe soutenante et inclusive ; 

• Supervision clinique externe et individuelle sur demande ; 

• Salaire d’entrée 24,04$/heure.