Travailleur (euse) de rue

La Société Ressources-Loisirs de Pointe-aux-Trembles – Volet PPDI – est à la recherche d’un·e travailleur-euse de rue en itinérance ou auprès de personnes à risque de le devenir, pour se joindre à notre équipe. Ce poste est aussi en collaboration avec notre nouveau projet novateur de roulotte mobile pour personne en situation d’itinérance.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant de la direction et sous la supervision d’un(e) coordinateur(rice) clinique :

Travailleur – euse de rue en prévention de l’itinérance auprès d’une clientèle vulnérable ou désaffiliée en instabilité résidentielle ou sans logement

Principales tâches :

• Créer des liens de confiance avec les personnes soutenues et les partenaires dans le milieu
• Repérer, accompagner et aider individuellement les personnes en situation de vulnérabilité
• Intervenir dans les situations reliées à la perte de logement, d’évictions ou lorsque la personne se retrouve en situation d’itinérance ou en instabilité résidentielle.
• Travailler avec les forces et les aspirations des personnes en favorisant leur autonomie et la réappropriation du pouvoir d’agir.
• Assurer la liaison entre la personne et les différentes ressources du milieu.
• Outiller les personnes dans la prévention et en réduction des méfaits.
• Distribuer le matériel de prévention de réduction des méfaits et de consommation sécuritaire aux personnes.
• Rédiger des rapports d’activités et autres documents.
• Voir au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
• Transmettre l’information pertinente au sein de l’équipe et participer aux réunions d’équipe.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en Travail social ou tout autre diplôme pertinent
• Expérience en travail de rue et auprès des clientèles en situation d’itinérance
• Connaissance des problématiques liées, notamment, à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence et à la santé mentale
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Capacité à travailler de manière positive et productive en équipe
• Aptitude à l’écoute active et à l’évaluation des besoins des usagers
• Capacite à gérer des situations de crise et/ou de conflit
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression (en fonction des besoins du service)
• Permis de conduire valide et capacité à conduire un motorisé de 30 pieds

Horaire de travail : 35h par semaine. Horaire flexible selon les besoins de la clientèle

Rémunération : entre 23$ et 26$ de l’heure, selon expérience

Lieux de travail : Pointe-aux-Trembles / Rivière-des-Prairies / Montréal-Est

Type d’emploi : Temps plein

Rémunération : 23,00$ à 26,00$ par heure

Heures prévues : 35h par semaine

Avantages :

• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée