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Offre d'emploi

Sommaire du poste

Le ou la technicien·ne aux comptes payables et recevables joue un rôle clé dans la gestion du cycle complet des comptes à payer de l’entreprise. La personne titulaire du poste est responsable de s’assurer que toutes les factures des fournisseurs sont vérifiées, approuvées, codifiées et payées avec précision et dans les délais requis, tout en maintenant d’excellentes relations d’affaires avec les partenaires externes et bailleurs de fonds.

Conditions générales : Temps plein 35h  / Permanent / 29,57 $ de l’heure

Ce que nous t’offrons pour que tu sois heureux au travail

  • Une équipe incroyable et une ambiance de travail chaleureuse
  • 4 semaines de vacances après ta première année complète 
  • 12 journées fériées et des congés personnels pour prendre soin de toi
  • Des assurances collectives complètes et un régime de retraite (REER) avec participation de l’employeur
  • Du café de qualité et la satisfaction quotidienne de faire une réelle différence dans ta communauté.
  • Travail hybride possible

Responsabilités principales

Comptes payables : 

  • Réception et traitement des factures fournisseurs
  • Vérification et approbation des factures selon les politiques
  • Préparation des paiements (virements, chèques)
  • Conciliation des relevés fournisseurs
  • Suivi des dépenses par projet/programme
  • Classement et archivage des factures

Comptes recevables : 

  • Émission des factures clients, partenaires et bailleurs de fonds
  • Suivi des paiements reçus et application aux comptes
  • Relance pour les comptes en retard
  • Dépôts et réconciliation des paiements
  • Suivi des promesses de dons et contributions
  • Rapport mensuel comptes recevables

Profil recherché 

Formation et expérience :

  • DEC en comptabilité ou administration (ou expérience équivalente reconnue)
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion du cycle complet des comptes payables)
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, particulièrement Excel
  • Maîtrise de QuickBooks Online (QBO) ou logiciel comptable similaire 
  • Connaissance du milieu OBNL (un atout)

Aptitudes professionnelles :

  • Rigueur et minutie : Forte attention aux détails pour éviter les erreurs de saisie et les doubles paiements
  • Sens de l’organisation : Capacité à gérer un volume élevé de factures et à respecter des échéanciers serrés (fins de mois)
  • Esprit d’équipe et diplomatie : Excellentes habiletés de communication pour interagir avec les fournisseurs et les collègues de façon professionnelle
  • Éthique professionnelle  : manipuler les informations financières sensibles, y compris les salaires et les données stratégiques de l’organisme

Date prévue d’embauche : Dès que possible

Domaine:

Administration et gestion, Finance et comptabilité

35 heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Permanent

Hybride

Avantages sociaux

Horaire flexible

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Luc Desjardins, Président-directeur général, à rh@itineraire.ca

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

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À propos de l'employeur

Environnement de travail – L’Itinéraire
À L’Itinéraire, nous offrons un environnement de travail chaleureux, collaboratif et profondément humain. Notre équipe évolue dans un milieu qui valorise l’entraide, l’ouverture, la diversité et le respect. Nous croyons à la fois en la rigueur professionnelle et en la capacité de chacun d’apporter une contribution unique à notre mission sociale. Travailler avec nous, c’est participer activement à un projet collectif qui soutient des personnes en situation de précarité, tout en développant ses compétences au sein d’une organisation innovante et engagée.

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