Superviseure et coordonnatrice clinique à l’hébergement de seconde étape (La MG2)

Nature de l’emploi:

35h semaine, majoritairement en présentiel

Principales fonctions:

Sous la responsabilité de la direction, la superviseure et coordonnatrice de la MG2 soutient la directrice clinique. Elle agit à titre de bras droit de la directrice clinique en veillant à l’application et au respect de la philosophie et des orientations cliniques, à la supervision clinique des intervenantes, à la coordination des services (rattachée étroitement à l’ensemble des activités et du fonctionnement des milieux de vie) et au recrutement du personnel. Elle travaille également en étroite collaboration avec les superviseures et coordonnatrices des autres services (MG1 et services externes).

Formation et expérience professionnelle:

Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine du travail social et minimalement 3 années d’expérience dans un emploi similaire.

Exigences et compétences:

· Adhérer aux valeurs (respect, engagement et intégrité) et à la culture organisationnelle de LMG

· Être interpellée et motivée par la gestion du personnel

· Détenir d’un excellent jugement, d’une capacité d’analyse clinique et faire preuve de proactivité

· Faire preuve de transparence et d’aisance dans la transmission de toutes informations qui pourrait porter préjudice à la clientèle, à l’équipe ou au fonctionnement de l’organisation LMG

· Faire preuve d’ouverture, de rigueur et de maturité émotionnelle

· Avoir un sens des responsabilités et de l’organisation aiguisé

· Faire preuve d’autonomie et de leadership

· Excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais un atout

Ce que nous offrons :

· Taux horaire à 33$;

· REER collectif ;

· 3 semaines de vacances après un an travaillé

· Programme de prestations supplémentaires (maladies, maternité);

· Plan de reconnaissance ;

· Programme de formation continue, réunions d’équipe bimensuelles;

· Activités sociales et plus encore;