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Offre d'emploi

Le titulaire du poste relève de la responsable de la production et des ventes. Il supervise le processus de production et le contrôle de la qualité en visant à respecter les délais de livraison estimées et entendus avec la clientèle commerciale. Il travaille étroitement en collaboration avec la superviseure de la formation technique et socioprofessionnelle pour l’encadrement du travail des jeunes apprenti-ébénistes en contexte de formation en milieu de travail.

Supervision de la production

Supervise le processus de production de la fabrication des meubles et informe son supérieur des enjeux pouvant compromettre le respect du délai estimé de la livraison.

S’assure en tout temps de la qualité des biens produits et de prévoir les meilleures conditions pour y arriver.

Encadre le travail des stagiaires apprentis-ébénistes dans l’usine en collaboration avec la superviseure de la formation technique et SST dans une perspective d’amélioration continue.

Assure l’application du programme de formation technique, incluant la formation en santé et sécurité au travail.

Informe sa supérieure de toute anomalie dans les équipements.

Réalise toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

 

Formation et intervention

Informe l’équipe LBV sur les comportements, les aptitudes et le développement de l’autonomie des jeunes en contexte de travail et partage ses observations de l’évolution de l’acquisition de leurs compétences socioprofessionnelles tout au long de leur parcours de formation en milieu de travail au LBV.

S’assure du respect des règlements LBV et de la SST par les jeunes et fait un suivi auprès de son supérieur et de l’équipe de direction.

Domaine:

Éducation et formation, Industrie manufacturière

40 heures / semaine

Jour

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Salaire de 26$ de l'heure. Assurance collective et régime de retraite accessible après probation.

Merci d'envoyer votre CV et une lettre d'intention à Rebeca Machado et Pierre Théberge à : coordinationpv@boulotvers.org

Date limite pour postuler:

15 octobre 2026

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

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À propos de l'employeur

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

L’action du Boulot vers… se fonde sur deux principes régissant ses orientations et interventions:

  1. La perspective du développement durable: une approche qui suppose un développement équitable au plan social, efficient au plan économique et viable au plan environnemental.
  2. Le partenariat: une approche qui repose sur la concertation du Boulot vers… et de ses partenaires de la communauté.

NOS VALEURS

  • Le respect: Respecter chaque individu, peu importe ses choix, son passé et ses difficultés. Le respect dans les relations avec les autres, dans le travail, envers l’environnement, et pour soi-même.
  • La relation de confiance: Établir avec chacun une relation de confiance fondée sur l’ouverture d’esprit, la solidarité, la transparence, l’intégrité et le respect de la confidentialité.
  • La réussite: Reconnaître la diversité des individus, leur capacité de réussir et la richesse de leur contribution à l’entreprise et à la communauté.
  • La responsabilisation: Réunir les conditions propices pour que chaque individu puisse prendre sa place et assumer ses responsabilités.

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