Superviseur.re de Production Textile

Structure hiérarchique 

Ce poste se rapporte directement au gestionnaire de la Fabrique.

Description de l’organisme

Petites-Mains est une organisation à but non lucratif qui accompagne les femmes immigrantes, monoparentales et sans emploi pour favoriser leur intégration dans la société québécoise. Nous offrons des formations dans des domaines tels que la couture industrielle, la restauration et la bureautique, ainsi que des services d’intégration, de francisation et de pré-employabilité.

Finalité du poste

Le/la Superviseur/ Superviseure de Production est responsable de la gestion quotidienne des opérations de production dans l’atelier de couture, en veillant à l’atteinte des objectifs de productivité et à la qualité des produits fabriqués. Il/Elle supervisera une équipe d’employé·e·s et de participantes en formation, garantissant une production fluide, conforme aux exigences des clients et aux standards de l’organisation.

Responsabilités

Opérationnelles :

• Supervision du plancher de production : Encadrer l’équipe de production, composée d’employé·e·s et de participantes, pour assurer l’efficacité et le bon déroulement des tâches quotidiennes.

• Évaluation de la productivité : Suivre, mesurer et évaluer la productivité des participantes et des employé·e·s sur le terrain, en veillant à la réalisation des objectifs de production et à l’amélioration continue des processus.

• Contrôle de la qualité : Assurer que les standards de qualité sont respectés à chaque étape de la production et procéder à des contrôles réguliers sur le plancher.

• Gestion des priorités : Réorganiser les priorités de production en fonction des besoins des commandes et des fluctuations dans l’atelier.

• Formation et accompagnement des participantes : Veiller à ce que chaque participante bénéficie d’un suivi personnalisé dans son parcours de formation, en assurant leur développement professionnel et leur adaptation aux exigences du milieu du travail.

Coordination et Communication :

• Collaboration avec le Gestionnaire de la Fabrique de Couture : Travailler étroitement avec le gestionnaire pour la planification des tâches quotidiennes et la mise en œuvre des stratégies de production à long terme.

• Rapports sur la performance : Fournir des rapports réguliers sur la performance de la production, les écarts de productivité, et les améliorations à mettre en place.

• Gestion des stocks sur le plancher : Superviser l’approvisionnement en matériel nécessaire à la production, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Qualité et Respect des Délais :

• Respect des délais : Garantir le respect des délais de production et de livraison des produits, en coordination avec la responsable des ventes et les autres départements.

• Gestion des incidents sur le plancher : Résoudre les problèmes opérationnels quotidiens, en minimisant les impacts sur la production.

Autres responsabilités :

• Exécuter toute autre tâche en lien avec les activités de production et les objectifs globaux de l’organisme.

Compétences et qualifications requises

• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en supervision de production, idéalement dans le secteur de la confection industrielle ou un environnement de production.

• Leadership : Compétences solides en gestion d’équipe, avec un focus sur la motivation, l’encadrement et l’évaluation de la productivité.

• Maîtrise de la production industrielle : Connaissances pratiques des processus de production et des normes de qualité applicables dans un atelier de couture.

• Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les priorités, optimiser les flux de production et résoudre les problèmes sur le terrain de manière proactive.

• Communication : Excellentes compétences en communication (français requis, anglais un atout).

• Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions sur le terrain pour assurer la fluidité de la production.

• Engagement envers la mission sociale de l’organisme et capacité à motiver une équipe diversifiée.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : 7595, Boul. St-Laurent, Montréal (Qc), H2R 1W9 (à 3 minutes à pied du métro De Castelnau).

Statut de l’emploi : 

• Contrat de 1 an avec possibilité de prolongation  
• Date de début: Dès que possible
• 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi en présentiel

Avantages du poste 

• Assurances collectives après 6 mois de service continu; 
• Fermeture durant la période du temps des fêtes;
• Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues;
• Milieu de travail dynamique et inclusif : Culture de travail positive, collaborative et respectueuse de la diversité;
• Activités sociales et événements d’équipe : Participation à des événements internes et externes pour renforcer l’esprit d’équipe;
• Accès à des services d’accompagnement (psychologique, bien-être);
• Accès prioritaire à une place en CPE (situé dans la même bâtisse que Petites-Mains).