Responsable – Transition socio-écologique

Description du poste

Le Conseil régional de l’environnement (CRE) de Laval a été fondé en janvier 1996. Sa mission est d’améliorer la qualité de l’environnement et de promouvoir la transition socio-écologique. Le CRE de Laval est d’ailleurs reconnu comme organisme de bienfaisance et entreprise d’économie sociale. Il regroupe tout individu ou organisme privé ou public voué à la protection de l’environnement, à l’amélioration de la qualité de vie et à la promotion des principes de transition socio-écologique. Pour plus d’informations, visitez le www.credelaval.qc.ca.

Cellule sur la transition socio-écologique

Depuis 2021, le CRE de Laval porte le projet Laval ZéN (zéro émission nette), un espace de concertation sur la transition socio-écologique faisant partie du réseau des Collectivités ZéN. Cet espace vise à rassembler le plus grand nombre d’organisations possibles autour d’une démarche de planification de la transition socio-écologique sur le territoire. Après quatre années de mobilisation articulées autour d’une démarche prospective, le projet prend une autre ampleur.

Depuis mai 2025, Laval ZéN est devenu la Cellule sur la transition socio-écologique au sein de la Politique régionale de développement social de Laval (PRDS). Cette nouvelle entité a pour mandat d’élargir la mobilisation autour de la transition socio-écologique tout en favorisant la rencontre des secteurs de l’environnement et du développement social.

Description de tâches

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec la chargée de projets en développement des communautés, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :

Gestion et administration

o Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de travail de la cellule.

o Assurer le suivi budgétaire du projet.

o Assurer une veille du financement et rédiger les demandes le cas échéant.

o Rédiger les redditions de compte et les bilans annuels.

Partenariat et positionnement stratégique

o Recruter de nouveaux membres.

o Représenter la cellule au sein de la PRDS et auprès de toutes autres instances pertinentes.

o Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan régional de transition socio-écologique.

o Participer au développement du projet et à son positionnement stratégique.

Animation et facilitation

o Animer des rencontres diverses.

o Participer aux communications du projet (site internet, infolettre, etc.).

o Préparer des ateliers thématiques.

La description de tâches est sujette à ajustement après discussion avec l’autre employée en charge du projet.

Exigences et qualifications personnelles

-Deux à trois ans d’expérience en gestion de projet.
-Connaissance de l’écosystème québécois de la transition socio-écologique.
-Forte aptitude à travailler en équipe et à concerter des partenaires.
-Sens de l’initiative et de l’autonomie.
-Capacité à naviguer dans la complexité et l’incertitude.
-Capacité à prévoir et s’adapter à l’évolution du projet.
-Compétences rédactionnelles.

Atouts

-Connaissance du territoire et de la communauté lavalloise.
-Connaissance de la Politique régionale de développement social (PRDS) de Laval.
-Conditions de travail

-Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 (renouvellement prévu), à raison de 28 à 32h par semaine.
-Salaire entre 30$-33$/h, en fonction de l’expérience.
-Date d’entrée en fonction : 15 septembre 2025.
-Horaire flexible, avec mandats occasionnels les soirs de semaine ou la fin de semaine.
-Poste essentiellement en télétravail, présence minimum d’une journée par semaine au bureau.
-Déplacements à prévoir sur le territoire de Laval.
-Vacances, congés de maladie et congés personnels et 2 semaines de congé en fin d’année.
-REER et assurance collective.