RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET DES COMMUNICATIONS

Action Centre-Ville est un centre communautaire qui offre des activités et des services aux personnes de 50 ans et plus.

Sommaire des responsabilités :

Sous la responsabilité immédiate de la codirection générale et en conformité avec les orientations de l’organisme, le/la responsable des communications et du développement social et communautaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités récréatives, sociales, culturelles, éducatives et informatives. Elle assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication et à la gestion du site web de l’organisme.

Description des tâches :

DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET COMMUNAUTAIRE (50%)

· Concevoir, réaliser et assurer la promotion d’une programmation d’activités stimulantes et variées ;

· Faire la gestion des inscriptions des membres aux activités prévues dans la programmation et des cartes de membres.

· Évaluer le niveau de participation et de satisfaction des membres et proposer des modifications à la programmation ;

· Soutenir, animer, encadrer et évaluer les bénévoles impliqués dans la réalisation des activités de façon à assurer une présence dynamique et stimulante à l’intérieur du Centre ;

· Encadrer et évaluer le personnel contractuel embauché pour dispenser des cours et des activités.

· Agir à titre de personne-ressource et participer, à la demande de la direction générale, auprès des comités du CA et auprès d’autres instances de concertation dans la communauté, en lien avec son secteur d’activités.

COMMUNICATIONS (35%)

· Élaborer le plan de communication de l’organisme et assurer sa mise en place ;

· Jouer un rôle conseil auprès de la direction en matière de communications ;

· Rédiger et/ou corriger les textes destinés aux communications externes (site internet, Facebook, communiqués de presse, infolettres, etc.) ;

· Produire le journal mensuel interne « Infolettre du mois » ;

· Concevoir et diffuser les documents de promotion : brochures, affiches, publicité, communiqués, vidéos, etc. et assurer une visibilité à l’organisme ;

· Coordonner, mettre à jour et animer régulièrement le site internet ;

· Réaliser et diffuser l’infolettre mensuelle ;

· Animer les réseaux sociaux et améliorer la portée des informations.

LEVÉE DE FONDS ET RECHERCHE DE COMMANDITES (15%)

· Développer une stratégie de levée de fonds pour l’organisme et la mettre en place ;

· Rechercher des commandites pour les activités.

AUTRES

· Produire des documents, des rapports statistiques et des rapports annuels ;

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

· B.A.C. en sciences sociales, en récréologie ou tout autre domaine pertinent ;

· Bonne expérience en gestion des bénévoles ;

· Très bonne capacité de rédaction ;

· Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais. Autre langue, un atout ;

· Excellentes connaissances de l’informatique, de l’environnement Windows, des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint, Sport-plus et de bases de données.

· Très bonnes connaissances en gestion de contenu de site internet et réseaux sociaux.

· Utilisation des logiciels de gestion de graphisme.

HABILETÉS

· Attitude positive et dynamique ;

· Très bonne capacité d’écoute et de communication avec les aînés et les bénévoles ;

· Très bonne capacité d’organisation ;

· Très forte capacité à travailler en équipe ;

· Leadership, autonomie ;

· Très bonne capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.

STATUT ET DÉBUT DE L’EMPLOI

· Poste permanent (probation de 6 mois)

· Conditions de travail selon la politique mise en place. (Assurances collectives, participation à un régime de retraite, 4 semaines de vacances après un an)

· Nombre d’heures : 35h par semaine (travail en présentiel seulement)

· Salaire horaire : 22.05$

· Début de l’emploi : 2 février 2026

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’intention par courriel au plus tard le 23 janvier 2026 à info@acv-montreal.com

Adresse de travail : 105, rue Ontario Est, local 201 Montréal (Québec) H2X 1G9. Lieu de travail accessible en transport en commun.