Responsable du développement et de la philanthropie (Centre Communautaire Bon Courage)

Lieu : Centre Communautaire Bon Courage de Place Benoit (CCCB), Montréal
Type de poste : Salarié·e – 35 heures/semaine
Durée : Poste permanent
Supérieur·e immédiat·e : Direction générale

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le Centre communautaire Bon Courage, fondé en 1988, est un acteur incontournable du secteur de Place Benoît à Saint-Laurent. Profondément enraciné dans son milieu, il œuvre à améliorer les conditions de vie des résident·e·s en offrant des services variés destinés aux jeunes, aux familles et aux aîné·e·s.

En pleine croissance, l’organisme souhaite aujourd’hui franchir une étape structurante de son développement en se dotant d’une ressource dédiée à la diversification de ses revenus et au développement de partenariats.

Ce rôle représente une opportunité unique de bâtir et structurer une fonction stratégique, avec un impact direct sur la pérennité et le développement de l’organisation.

Votre rôle : générer, structurer et pérenniser

Relevant de la direction générale, vous jouez un rôle clé dans la diversification des revenus autonomes de l’organisme. Vous êtes responsable de développer des stratégies concrètes de financement, d’identifier des opportunités d’affaires et de mettre en place les actions nécessaires pour assurer, à terme, l’auto-financement de votre fonction ainsi qu’une contribution significative aux revenus de l’organisation. Vous agissez comme moteur de développement, avec une grande latitude pour structurer les approches, outils et stratégies.

Vos responsabilités

Développement des revenus et philanthropie

• Identifier, développer et concrétiser des opportunités de financement (partenariats corporatifs, commandites, dons)
• Mettre en place et déployer des stratégies de développement philanthropique
• Développer et entretenir un réseau de partenaires et de donateurs
• Contribuer activement à la planification et à la réalisation d’initiatives de financement
• Assurer un suivi rigoureux des revenus générés et des opportunités

Structuration et développement de la fonction

• Bâtir les approches, outils et processus liés au développement des revenus
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats
• Structurer une stratégie de développement alignée sur la mission et les capacités de l’organisme

Rayonnement et positionnement

• Représenter l’organisme auprès de partenaires et du milieu des affaires
• Identifier des opportunités de visibilité et de collaboration
• Contribuer au positionnement stratégique du Centre dans son écosystème

Soutien aux communications (volet complémentaire)

• Collaborer avec l’agent·e aux communications en place
• Contribuer au développement d’outils promotionnels liés aux activités de financement
• Participer à la mise en valeur de l’impact social du Centre

Votre profil idéal

Savoir

• Bonne compréhension du milieu communautaire et/ou philanthropique
• Connaissance des stratégies de financement, de développement des affaires ou de partenariats
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Savoir-faire

• Capacité démontrée à générer des opportunités de revenus
• Excellente capacité de développement de réseaux et de partenariats
• Forte capacité à structurer, organiser et prioriser dans un contexte évolutif
• Aisance à évoluer dans un rôle avec peu de balises initiales

Savoir-être

• Très grande autonomie et sens de l’initiative
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats
• Capacité à partir de zéro et à bâtir une fonction
• Persévérance et proactivité
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité de mobilisation
• Sensibilité à la mission sociale et aux réalités du terrain

Exigences

• Formation pertinente (administration, marketing, développement philanthropique ou autre domaine connexe)
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle lié au développement, financement ou partenariats
• Expérience concrète en génération de revenus (atout important)
• Expérience en milieu communautaire ou OBNL (atout)

Conditions de travail

• Poste à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire à partir de 28$/heure (selon expérience)
• Horaire flexible (possibilité de soirs/événements ponctuels)
• Environnement de travail humain, collaboratif et engagé
• Opportunité de bâtir et structurer une fonction stratégique
• Impact direct sur le développement et la pérennité de l’organisation

Prêt·e à contribuer à une mission porteuse de sens ?