Responsable du développement des projets de verdissement

Joins-toi à CANOPÉE pour faire partie d’une entreprise d’économie sociale en pleine croissance qui contribue au verdissement et à la protection des milieux naturels de Laval et de ses environs! Parmi nos nombreux services, nous plantons des milliers d’arbres et végétaux pour augmenter la canopée et réduire les îlots de chaleur. Afin de soutenir la croissance importante de notre volet de verdissement urbain, nous recherchons une personne audacieuse, dynamique, créative et organisée, apte à communiquer notre vision aux partenaires et à mobiliser toute une équipe autour d’une mission noble.
Sous la supervision du directeur des opérations et du développement et en collaboration avec la responsable de la logistique des projets, tu devras développer des partenariats d’affaires pour soutenir le programme, rechercher de nouvelles possibilités de financements et développer des stratégies permettant de trouver de nouveaux clients, particulièrement dans le secteur des entreprises. Tu devras aussi superviser l’équipe de chargés de projet, planifier la mise en œuvre des différents mandats et gérer les ressources associées. Enfin, tu auras à t’adapter aux imprévus et relever des défis afin de concrétiser la mission de CANOPÉE : transformer les îlots de chaleur en îlots de bonheur pour le bien-être de toute notre communauté!

Tâches principales
– Développer le volet verdissement de l’organisme et les activités qui y sont reliées, notamment en démarchant et en présentant l’offre de services du volet à des clients et partenaires potentiels (subventionnés ou non) ;
– Bonifier l’offre de services en développant de nouveaux projets, rechercher des opportunités de financement, rédiger des demandes afin d’accroître l’autonomie financière du volet verdissement ;
– Établir l’échéancier annuel incluant les objectifs et les livrables des ententes, et planifier les objectifs à court, moyen et long terme pour l’équipe du volet verdissement ;
– En collaboration avec la responsable logistique, gérer le budget du volet verdissement (RH, matériel, administratif, etc.) et le suivi budgétaire des différentes ententes ;
– Valider la qualité des projets , notamment les plans d’aménagements produits par l’équipe et les projets de plantation afin d’assurer leur qualité et leur pérennité ;
– Rédiger des rapports, effectuer des bilans et des redditions de comptes ;
– Superviser les différents chargés de projets verdissement et autres membres de l’équipe planification du volet verdissement (gérer les problématiques rencontrées, la gestion des absences, assurer la sécurité, embauche, accueil, formation, etc.). Veiller au bien-être général et à la mobilisation de toute l’équipe du volet verdissement ;
– Soutenir la direction dans la réalisation des grands objectifs et du suivi administratif ;
– Réaliser toutes autres tâches connexes requises par son emploi.

Exigences du poste
– Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme la gestion de l’environnement, la géographie environnementale, l’urbanisme et le développement durable,
– 3 ans d’expériences pertinentes, (Toute autre combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée)
– Connaissances et/ou expériences en verdissement, horticulture, arboriculture, aménagement paysager ou architecture du paysage (un atout).
– Connaissances et/ou expériences en marketing et en gestion d’équipe (un atout).
– Expérience dans la gestion d’entente avec des collaborateurs municipaux (un atout).
– Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités, autonomie, capacité d’analyse et d’initiative.
– Excellente maîtrise des principaux outils de bureautique (suite Office, G suite).
– Excellente capacité de rédaction et de communication en français (en anglais, un atout).
– Permis de conduire et accès à un véhicule;
– Entregent, autonomie, attitude positive, polyvalence, esprit d’équipe.

Conditions de travail

Salaire
– Salaire compétitif, selon l’expérience
– Contrat permanent

Horaire
– Temps plein : 35 hrs/sem
– Entrée en fonction dès que possible

Avantages sociaux
– 3 semaines de vacances
– Assurances collectives
– Programme de REER

Lieu de travail
– Bureau de travail à Laval dans un bel espace de cotravail
– Possibilité de télétravail
– Déplacement sur le territoire de Laval et des environs, selon les besoins