Le Groupe Conseil en Développement de l’Habitation (www.groupecdh.com) est une entreprise d’économie sociale vouée à la réalisation de projets immobiliers communautaires, principalement au profit de coopératives d’habitation et d’organismes sans but lucratif.  Depuis sa mise sur pied en 1976, le Groupe CDH a réalisé près de 9000 logements répartis dans plus de 365 projets sur l’ensemble de l’île de Montréal.

Le Groupe CDH est présentement à la recherche d’une personne motivée par le défi du développement immobilier social et communautaire. En se joignant à une équipe dynamique et chevronnée, le (la) responsable du développement des projets aura la responsabilité de l’encadrement et de l’appui aux chargés de développement, mais aussi du respect des objectifs au niveau du développement des projets.

Description des tâches

• Superviser et animer les rencontres d’information pour le développement d’un projet immobilier;
• S’assurer du développement efficient des projets;
• S’assurer du respect des échéanciers et des objectifs;
• Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions du secteur développement en étroite collaboration avec le coordonnateur;
• Assurer le suivi des objectifs opérationnels en collaboration avec le coordonnateur;
• Soutenir le coordonnateur dans la gestion quotidienne de l’équipe;
• Agir comme personne-ressource auprès des chargés de développement et ponctuellement auprès des chargés de projets;
• Assurer une répartition du travail équitable entre les membres du secteur du développement;
• Effectuer un suivi des heures travaillées dans les projets en développement;
• Former et accompagner les nouvelles ressources dans leur apprentissage du travail à effectuer;
• Recueillir les besoins en termes de formation, de coaching et de soutien des membres

de l’équipe;

• Collaborer au transfert des dossiers du développement à la charge de projets;
• Rechercher et comprendre les types de financement à utiliser dans le développement de projets (p. ex., prêts, capital patient, obligations, subventions) en collaboration avec le responsable du prè-développement des projets;

Qualités recherchées

• Faire preuve d’initiative, de leadership et d’une bonne capacité d’adaptation aux imprévus;
• Avoir un profil de développeur et être orienté vers la réalisation de projets répondant aux besoins des organismes;
• Avoir le sens de l’organisation et la capacité de gérer des priorités;
• Avoir le souci de maîtriser autant la technique des projets (finances, délais, obstacles et embuches, solutions et réponses, enjeux contractuels) que l’environnement complexe qui entoure leur réalisation;
• Être passionné, structuré et orienté vers les solutions;
• Être curieux, savoir écouter et communiquer;

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine relié au développement de projets, en urbanisme, en gestion de projets, ou relié au développement communautaire;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme chargé de développement
• Avoir une expérience comme responsable ou chef d’équipe
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et avoir la capacité de s’exprimer facilement en anglais;
• Maîtriser l’environnement Microsoft Office.

Conditions

• Le poste est à temps plein et offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs (vacances, assurances collectives, REER collectif).
• L’horaire peut être flexible et exige une certaine disponibilité en soirée.
• Une politique de télétravail est offerte
• Type d’emploi : Temps plein
• Salaire d’entrée: 33,76$ à 37,22$ par heure, assortie d’une prime.