Responsable du développement

Emploi Responsable du développement – Singa Québec.docx (1)

SINGA Québec s’inscrit dans un mouvement citoyen international ayant pour objectif de créer des ponts d’échange et de rencontre entre les personnes nouvelles arrivées, entre autres réfugiées, et la société d’accueil.

Pour mener à bien sa mission et faire grandir en compétences son équipe, SINGA Québec souhaite se doter de meilleures compétences pour une communauté plus forte. Au cœur de ce projet, trois axes de développement pour l’organisme : 

1. Accroître les compétences internes des personnes impliquées (conseil d’administration, équipe et bénévoles).
2. Développer une stratégie de financement à long-terme.
3. Mieux nous intégrer dans le secteur communautaire de l’immigration et de l’interculturel.

Nous sommes à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de responsable du développement !

Votre parcours professionnel démontre votre engagement à des causes sociales et d’inclusion ?

Vous avez une expérience dans le secteur communautaire ou social ?

Vous aimez la coordination d’équipe et la gestion de projets ?

Vous êtes familier.ère avec la recherche de financement au sein d’organismes communautaires ?

Seriez-vous la personne que nous recherchons ?

Principales responsabilités

En collaboration avec notre agente de liaison avec le milieu et soutenu.e par un comité composé de la chargée d’administration et de membres du CA : 

• Prend en charge la direction du comité de suivi du développement et en anime les rencontres;
• Élabore avec ce dernier un plan d’action répondant aux objectifs du projet;
• Assure le suivi des trois axes du projet et des indicateurs de résultat;
• Évalue les besoins en formations liés au projet et établit un calendrier de formations internes pour l’équipe, les bénévoles et le CA;
• Collabore avec les partenaires identifiés pour planifier la stratégie de financement;
• Collabore avec l’agente de liaison avec le milieu pour développer les partenariats;
• Analyse le besoin en consultation externe et gère l’appel à soumissions le cas échéant;
• Collabore avec l’équipe à l’élaboration des stratégies de promotion de SINGA Québec dans la communauté.

Qualifications requises

• Formation universitaire pertinente au poste ou expérience jugée équivalente
• Détenir une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans en coordination de projets;
• Expérience pertinente dans le milieu communautaire et/ou social, de la participation citoyenne et culturelle;
• Une expérience significative dans la recherche de financement;
• Une connaissance des réalités des immigrant.e.s est considérée comme un atout.

Compétences recherchées

• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication;
• Sens de l’écoute et créativité;
• Capacité d’animation;
• Excellent français parlé et écrit, anglais fonctionnel, autre langue un atout;
• Capacité à développer des partenariats;
• Connaissance de l’environnement Google Workspace.

Conditions de travail

• Poste régulier, à raison de 28 heures par semaine;
• Durée du mandat : un an, possibilité de prolongation avec des responsabilités complémentaires selon le financement disponible
• Date d’entrée en fonction exacte à la mi-février 2025 à déterminer avec la personne retenue;
• Salaire de de 28 à 30$/heure selon expérience; 
• Horaire flexible, télétravail occasionnel possible;
• Congés payés aux fêtes de fin d’année.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 25 janvier.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue. Singa QUÉBEC s’engage à assurer l’égalité des chances dans l’emploi.