Responsable des dossiers politiques et des communications

26-07-20 Affichage de poste Resp politique et communications

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe, la personne responsable des dossiers politiques et des communications contribue à la réflexion stratégique de l’organisation et au rayonnement de ses positions publiques.

Elle assure la veille, l’analyse et la vulgarisation des enjeux sociopolitiques, tout en coordonnant les communications internes et externes de l’Afeas.

RESPONSABILITÉS

1. Dossiers politiques et analyse

• Assurer une veille de l’actualité sociale et politique en lien avec la mission de l’Afeas ;
• Analyser des politiques publiques, projets de loi et enjeux sociétaux ;
• Rédiger des mémoires, avis, lettres ouvertes et positions officielles ;
• Procéder à la mise à jour des positions Afeas, formuler des recommandations et contribuer aux orientations de l’organisation ;
• Développer des stratégies de représentation et de prise de parole publique ;
• Représenter l’Afeas lors d’événements, consultations ou tables de concertation.

2. Communications

• Planifier et coordonner les communications de l’organisation (site web, infolettre, réseaux sociaux) ;
• Rédiger et diffuser des contenus (communiqués, articles, outils de communication, contenus vulgarisés) ;
• Soutenir les comités et instances dans leurs besoins en communication ;
• Développer des outils pour appuyer les instances locales et régionales.

3. Soutien organisationnel

• Collaborer avec les différentes instances et comités ;
• Participer aux rencontres d’équipe et aux processus décisionnels ;
• Contribuer à la vie associative et aux projets de l’organisation, notamment en offrant des ateliers aux membres sur les différents dossiers politiques en cours ;
• Appuyer la direction générale et la présidence dans la préparation aux consultations et autres relations publiques ;
• Répondre à diverses demandes d’information.

Lieu et horaire de travail : Télétravail avec réunions à Montréal. Déplacements occasionnels à prévoir (principalement Québec et Ottawa). Horaire flexible possible – à discuter. Nécessité (très rarement) de travailler le soir et la fin de semaine (principalement lors du congrès annuel).

Date d’entrée en poste souhaitée : 24 août 2026

Conditions de travail : Entre 28$/h et 33$/h selon l’expérience. Congés payés entre Noël et le jour de l’an + 1 journée ¼ par mois de travail, puis 3 semaines après un an de service. 8 jours fériés, 8 jours de congés pour raisons personnelles et de maladie. Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur. (Plusieurs de ces avantages sont accessibles seulement après la fin de la période de probation).