RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DU DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

À PROPOS DE LA RUELLE

La Ruelle est un organisme à but non lucratif engagé à améliorer le bien-être et la santé globale des enfants et de leur famille. Afin de soutenir sa croissance, son rayonnement et sa pérennité, nous recherchons une personne passionnée et mobilisatrice pour piloter nos communications et nos activités de développement philanthropique.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction générale, la personne responsable des communications et du développement philanthropique joue un rôle clé dans le rayonnement et la viabilité financière de La Ruelle. Elle développe et met en œuvre des stratégies de financement et de communication afin de mobiliser les donateurs, partenaires, bénévoles et membres de la communauté autour de notre mission. Évoluant dans un environnement collaboratif et agile, cette personne contribue activement à la croissance de l’organisme en développant de nouvelles occasions de financement, en renforçant les partenariats stratégiques et en assurant une présence forte et cohérente auprès de nos différents publics.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement philanthropique et partenariats

• Élaborer et déployer une stratégie de développement philanthropique visant la diversification et la croissance des revenus.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de financement auprès des fondations, entreprises, organismes subventionnaires, donateurs individuels et partenaires communautaires.
• Assurer une veille des programmes de subvention, commandites et tendances du secteur philanthropique.
• Rédiger et coordonner les demandes de financement, propositions de partenariat, rapports aux bailleurs de fonds et autres documents de sollicitation.
• Développer et entretenir des relations durables avec les donateurs et partenaires afin de favoriser leur engagement à long terme.
• Assurer le suivi des contributions, la gestion des données philanthropiques et la production de rapports de performance.
• Planifier, coordonner et évaluer les campagnes de financement et événements-bénéfice.
• Mobiliser les bénévoles, partenaires et ambassadeurs autour des initiatives de collecte de fonds.

Communications et rayonnement

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de communication en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisme.
• Concevoir et diffuser des contenus engageants pour les différentes plateformes : site Web, réseaux sociaux, infolettres, rapports annuels, présentations et outils promotionnels.
• Assurer la gestion et l’animation des médias sociaux et des plateformes numériques.
• Mettre en valeur l’impact, les réalisations et les projets de l’organisme auprès de la communauté, des partenaires et des médias.
• Soutenir les activités philanthropiques et événements par des stratégies de communication efficaces avant, pendant et après leur réalisation.
• Coordonner la production de matériel promotionnel et collaborer avec les fournisseurs externes au besoin.
• Mesurer la performance des initiatives de communication et recommander des actions d’amélioration continue.
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en communication numérique et en mobilisation des communautés.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Baccalauréat en communication, marketing, administration, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Formation en gestion philanthropique, développement des affaires ou collecte de fonds considérée comme un atout.
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.

Expérience

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en philanthropie, collecte de fonds, développement des partenariats ou développement des affaires.
• Expérience dans le milieu communautaire, de la santé ou des OBNL, un atout important.
• Expérience en gestion de projets et en coordination d’événements.

Connaissances techniques

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365.
• Bonne connaissance des plateformes numériques, des réseaux sociaux et des outils de marketing par courriel.
• Expérience avec un CRM ou une base de données de gestion des donateurs.
• Aisance avec les outils de planification, de gestion de projets et de suivi de performance.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et sens de l’initiative.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Talent pour le développement de partenariats et la représentation.
• Esprit stratégique orienté vers les résultats.
• Créativité et capacité à raconter l’impact de l’organisation de façon inspirante.
• Grande autonomie et sens des responsabilités.
• Solides capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Sens politique, diplomatie et capacité de persuasion.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer dans un environnement collaboratif.
• Agilité et capacité à évoluer dans une petite organisation en croissance.

Pourquoi se joindre à La Ruelle?

• Contribuer concrètement à une mission porteuse de sens.
• Occuper un rôle stratégique ayant un impact direct sur le développement de l’organisme.
• Évoluer au sein d’une équipe engagée, humaine et collaborative.
• Participer à la croissance d’une organisation qui fait une différence dans la communauté.