Responsable des communications et de la vie associative

Concertation Saint-Léonard (CSL) est la table intersectorielle de Saint-Léonard et un organisme sans but lucratif qui a pour mission de rassembler les citoyen.nes, les groupes et les organismes du quartier qui désirent travailler à l’amélioration du mieux-être de la collectivité léonardoise. 

Concertation Saint-Léonard (CSL) est à la recherche d’un.e responsable des communications et de la vie associative passionné.e pour contribuer au rayonnement du milieu communautaire, organiser la vie associative ainsi que renforcer la visibilité de l’organisme et du quartier de Saint-Léonard.

MANDAT ET RESPONSABILITÉS : 

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, le ou la responsable des communications et de la vie associative aura pour principal mandat de planifier et déployer des stratégies de communication et de mobilisation, tant à l’interne qu’à l’externe ainsi que dynamiser la vie associative. La personne retenue pilotera des projets variés et développera des approches créatives et mobilisatrices.

Communication : 

• Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication ;
• Planifier, rédiger et diffuser les infolettres bi-mensuelles et les infolettres spéciales ;
  
• Planifier, produire et programmer les contenus pour les réseaux sociaux et le site internet ;
• Animer les réseaux sociaux de CSL et planifier le calendrier de publication en fonction des dates du calendrier interculturel et de la concertation ;
• Créer des supports visuels pour informer et sensibiliser les membres de la concertation et les citoyen.nes sur divers enjeux ;
• Assurer la gestion courante du site internet, notamment les mises à jour, les modifications et la maintenance ;
• Planifier, organiser et animer les rencontres du Comité de pratiques des agent.es de communication de Saint-Léonard  et développer une boîte à outils de communication pour les organismes de Saint-Léonard ;
• Concevoir et rédiger différents dépliants différents dépliants et outils d’information pour les organismes communautaires et citoyen.nes de Saint-Léonard ; 
• Soutenir l’équipe dans les différents projets nécessitant un appui en matière de communication et de mobilisation auprès des partenaires communautaires et des citoyen.nes  ;
• Créer de visuels pour les événements, ateliers et présentations de CSL ;
• Rédaction de communiqués de presse ;
• Faire rayonner la communauté de Saint-Léonard à travers les communications.

Vie associative et concertation : 

• Soutenir le Comité citoyen de Saint-Léonard dans le déploiement de ses événements ;
• Organiser différentes actions et concevoir des outils de visibilité des membres de CSL ;
• Assurer et participer à l’organisation d’événements (activités d’échange, matinée café allongé, forum, d’information, assemblée de quartier, etc.) et à l’élaboration d’outils pédagogiques ;
• Participer aux rencontres d’équipe et de concertation, aux événements ainsi qu’aux activités de représentation, de rayonnement et de visibilité de CSL ;
• Rédiger des demandes de financement, des redditions de comptes et des bilans ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise au bon fonctionnement de l’organisme.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES :

• Être aux études ou avoir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ex: communication, action culturelle, etc..) ;
• Être polyvalent.e, faire preuve d’initiative, d’autonomie, de leadership et  créativité ;
• Bonne capacité de communication, dynamique, aisance à travailler en équipe ; 
• Excellente capacité rédactionnelle en français et une facilité à vulgariser les informations;
• Expérience en gestion des communautés ( Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc) ;
• Maîtrise de WordPress et de Mailchimp, ainsi qu’une excellente aisance avec Microsoft Office et Canva ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et de la concertation.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX:

• Type d’emploi : emploi à temps plein de 32 ou de 35 heures par semaine, organisation du travail et des horaires flexible et conciliation vie personnelle, possibilité de télétravail 2 jours par semaine ;
• Taux horaire à partir de : salaire en fonction de la politique salariale 28$/h jusqu’à 31$/h, selon l’expérience ;
  
• Avantages sociaux : allocation mensuelle pour l’utilisation de l’internet à domicile et remboursement de la passe d’autobus STM ou allocation pour le gaz, dix (10) journées personnelles annuelles (bien-être, familiales, etc.), deux (2) semaines de congés payés durant le temps des fêtes, quatre (4) semaines de vacances après un (1) an, douze (12) jours fériés, une vie associative dynamique et un congé payé pour ta fête, sans oublier le café offert à volonté ! 
• Un régime de retraite  et assurances collectives après trois (3) mois ;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine au besoin.

Date d’embauche prévue : entrée en fonction prévue le 27 août 2026, ou à une date convenue avec la personne retenue.