Responsable des ateliers de formation pour les adultes

Objectifs du poste

– Contribuer à la mission d’éducation populaire de l’organisme (accueil, accompagnement, références);
– Promouvoir et développer chez les participants.es la capacité d’agir individuelle et collective.
– Planifier et organiser les ateliers de formation favorisant le développement personnel et social des adultes;
– Superviser les personnes ressources;
– Soutenir les participants.es dans leurs démarches d’apprentissage et d’implication à la vie associative du CECRG;

Fonctions

– Développer et offrir une programmation (ateliers, activités) pour adultes en tenant compte de leurs besoins;
– Embaucher, encadrer, soutenir, évaluer les personnes-ressources sous sa responsabilité;
– Intervenir auprès des adultes (individuel ou groupe);
– Accompagner des groupes de participants.es à la réalisation de projets au CECRG en collaboration avec des membres de l’équipe (comités d’événements et de mobilisation);
– Participer à des rencontres de concertation du quartier;
– Contribuer avec l’équipe aux activités et à la vie démocratique du CECRG (ex. : réunion d’équipe hebdomadaires, évènements de centre, assemblée générale annuelle, etc.).

Exigences

– Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié (sciences humaines et sociales, éducation, intervention, etc.) ou expérience jugée équivalente;
– Expérience d’animation et d’accompagnement de groupe;
– Capacité à planifier et structurer une offre d’ateliers qui répond aux besoins des participants.es.
– Capacité à organiser des événements de centre;
– Facilité à entrer en relation, bon sens de l’écoute;
– Très bonne capacité de rédaction.

Seront considérés comme des aouts

– Connaissance du milieu communautaire;
– Compréhension des enjeux et problématiques associés à la pauvreté et l’exclusion sociale.

Conditions

Poste permanent, 35 heures semaine (travail de soir du lundi au mercredi pendant les périodes d’ateliers, travail occasionnel les samedis). Salaire de 23.28$/heure à l’arrivée selon l’échelle salariale. Avantages sociaux selon la politique en vigueur (Vacances : 4 semaines de vacances estivales après un an et 2 semaines de congé payées à Noël).