Responsable des achats et de la mise en vente

Qui sommes-nous?

Ouverte depuis huit ans, Le Détour est une épicerie à but non lucratif gérée collectivement. Notre objectif: s’offrir un service alimentaire abordable et ouvert à touTEs, et expérimenter la prise en charge d’une épicerie par la communauté! L’épicerie repose sur ses membres (quelque 400 membres actifs) qui travaillent 3h par mois aux opérations ou dans un comité de travail, avec le soutien de quelques personnes rémunérées. On y trouve de la nourriture de qualité (plus de 1300 produits différents), avec un accent sur l’accessibilité physique et économique à des aliments sains.

Nous recherchons unE Responsable des achats et de la mise en vente

Vous avez de l’intérêt pour la gestion d’équipe et le travail collectif? Vous êtes intéresséE à soutenir la bonne marche d’une épicerie de quartier et d’en favoriser la bonne santé financière?

Joignez-vous à ce magnifique projet citoyen!

Vous aurez pour responsabilité d’assurer la bonne gestion des achats et des ventes de l’épicerie, tout en faisant des choix compatibles avec l’implication militante et bénévole d’un grand nombre de membres aux profils variés, en collaboration avec la coordonnatrice du projet.

Description du poste 

Le ou la responsable des achats et de la mise en vente  assure la saine gestion des opérations du Détour, la coordination de l’équipe des personnes qui y travaillent, tout en veillant à la rentabilité financière du projet. Cette personne est également responsable de mobiliser les travailleurs militantEs et employéEs vers la gestion collective de l’épicerie, en partageant tâches et responsabilités.

VOTRE MISSION:

• Soutenir l’équipe des acheteurEs (coordination de l’approvisionnement, des suivis et de la gestion des relations avec les fournisseurs)
• S’assurer du maintien d’une offre pertinente et de la mise en valeur des produits.
• Assurer la saine gestion des opérations et veiller à la rentabilité financière du projet. (mise à jour des prix; gestion des retours / crédits; suivi péremptions; négociations)
• Assurer la satisfaction des clients
• Gérer le stock et les inventaires pour minimiser les pertes
• Facturations aux groupes (B to B)
• Suivi des performances (analyse des données de vente, ajustement des stratégies)
• Assurer une bonne communication avec l’ensemble des membres qui travaillent dans l’épicerie, et favoriser une culture de travail fondée sur l’initiative
• Discerner les priorités opérationnelles et assigner les tâches
• Mobiliser les travailleurs militantEs et employéEs vers la gestion collective de l’épicerie, en partageant et mettant en évidence tâches et responsabilités.

VOTRE PROFIL:

• Expérience minimale de trois ans en gestion de commerce
• Expérience dans le secteur de l’alimentation et de la distribution
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Esprit d’équipe
• Bonnes capacités logistiques
• Autonomie, bon sens de l’organisation et de la planification du travail
• Capacité à prendre des décisions et à les assumer
• Esprit mobilisateur et enthousiasme
• Rigueur et souci du détail
• Bonne forme physique
• Connaissances en informatique (minimalement Excel et Google drive)
• Maîtrise du français oral et écrit; anglais fonctionnel
• Permis de conduire

Autres  :

• Engagement envers la mixité sociale
• Intérêt pour un contexte de travail dans un collectif fonctionnant en mode démocratique, horizontal et inclusif.

Un contexte de travail hors de l’ordinaire!

Le rôle des salariéEs dans cette structure autogérée suppose souplesse et disponibilité. Vous vous mettez au service de la bonne marche d’un projet où le travail repose largement sur l’implication militante et citoyenne.

★ Très peu de personnes sont salariées au Détour. Il est attendu qu’une partie du travail réalisé par les salariéEs serve à outiller les membres pour une plus grande autonomie, et à terme dégage les personnes salariéEs des tâches et responsabilités prises initialement. Le projet évolue, les gens qui y participent aussi. Des tâches et des responsabilités seront transférées, de même que de nouveaux enjeux et défis vont émerger. L’aventure ne fait que commencer!

LES CONDITIONS D’EMPLOI:

• 30,90$ l’heure
• 18h-21h semaine, horaires variables
• Contrat de travail à durée indéterminée
• Régime de retraite
• Probation de 6 mois pour l’obtention de la permanence