Responsable de la salle de recherche d’emploi multiservices (Remplacement de congé de maternité )

Fonctions principales

• Accueillir les participants à leur arrivée et évaluer leurs besoins
• Informer les usagers des outils disponibles et des règles en vigueur dans la salle
• Présenter et promouvoir les services du CJE ; orienter et référer les participants vers les intervenants internes, au besoin
• Référer les participants vers les ressources externes appropriées, selon leurs besoins
• Offrir une assistance technique pour l’utilisation des équipements (ordinateurs, imprimante, télécopieur, photocopieur)
• Animer des séances de recherche d’emploi en groupe et accompagner activement les participants dans l’utilisation d’outils de recherche (sites web, bottins, etc.)
• Apporter des modifications légères aux CV et lettres de présentation
• Gérer les présences aux ateliers de groupe et assurer la saisie des données dans LGESTAT
• Mettre à jour le bottin des ressources locales et identifier de nouveaux outils pertinents
• Maintenir à jour le centre de documentation, tant physique que virtuel
• Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes dans la salle de recherche
• Faire preuve de proactivité dans l’accompagnement et l’intervention auprès des participants
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement de la

Profil recherché

• Formation collégiale ou autre formation pertinente
• Maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’employabilité et aux réalités socioculturelles de Montréal-Nord
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• La connaissance d’autres langues (anglais, espagnol, créole haïtien ou autre) constitue un atout important pour répondre à une clientèle diversifiée
• Expérience en accompagnement, en animation ou en service à la clientèle (un atout)
• Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire et à collaborer avec différents partenaires.

Qualités recherchées

• Entregent et dynamisme
• Autonomie et sens des responsabilités
• Créativité et curiosité intellectuelle
• Patience et capacité d’adaptation
• Résistance au stress et discrétion
• Facilité à communiquer efficacement

Conditions de travail

• Poste temporaire – Remplacement d’une durée maximale d’un an
• Horaire variable de 35 heures par semaine
• Salaire selon la politique salariale en vigueur