Responsable de la concertation et projet collectif

La Corporation de développement communautaire Plateau-Mont-Royal (CDC PMR) regroupe les organismes communautaires du territoire. La CDC PMR agit également en tant que table de concertation intersectorielle et multiréseaux à travers la Table de quartier du Plateau-Mont-Royal. C’est un lieu de réflexion et d’action collectives pour le développement social local qui regroupe autant des partenaires sociaux qu’institutionnels, politiques et économiques.

La CDC PMR est à la recherche d’une personne dynamique, adhérant à la mission et aux valeurs de l’organisme pour combler un poste de Responsable de la concertation et projet collectif. Son mandat sera de porter les actions liées au chantier Soutien aux personnes vulnérables du plan de quartier du Plateau-Mont-Royal. Elle mobilisera et accompagnera l’ensemble des parties prenantes du quartier concernées par le développement social local, incluant des citoyen·ne·s, autour d’actions ou d’évènements rassembleurs. La lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale ainsi que le développement social sera au cœur de son mandat.

PRINCIPALES TÂCHES

• Participer à la planification, la coordination et l’animation des rencontres du chantier Soutien aux populations vulnérables ;
• Effectuer les suivis du chantier et de ses différents comités (fracture numérique, clinique d’impôts, etc.);
• Soutenir le développement de projets et/ou d’initiatives collectives en lien avec le chantier ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d’actions prévues au plan de quartier du Plateau-Mont-Royal ;
• Favoriser les arrimages et l’intégration des actions du chantier dans une vision globale de quartier ;
• Mobiliser et coordonner les acteurs clés pour l’avancement de la concertation ;
• Collaborer avec les différents chantiers et partenaires de la table de quartier ;
• Réfléchir à des mécanismes et outils pour mieux intégrer les citoyen·ne·s dans la structure de la table de quartier ;
• Créer des outils d’éducation populaire sur diverses thématiques pour les citoyen·ne·s (ex. : cliniques d’impôts & déclarations de revenus, fracture numérique, ressources communautaires, etc.) ;
• Soutenir l’équipe dans la vie associative de l’organisme et toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Études universitaires de 1^er cycle dans le domaine des sciences sociales et/ou expérience(s) de travail pertinente(s) ;
• Aptitudes à vulgariser, synthétiser et à utiliser une rédaction simplifiée ;
• Connaissance des enjeux liés à la fracture numérique et à l’intersection des vulnérabilités, connaissance du quartier Plateau-Mont-Royal (un atout) ;
• Expérience en accompagnement, consultation et mobilisation des communautés ;
• Habiletés en animation de groupes et en coordination d’évènements;
• Excellente capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite ;
• Excellente capacité d’analyse, de rédaction, d’organisation et de planification;
• Autonomie et initiative dans la réalisation de ses mandats ;
• Esprit créatif, innovant et axé sur la recherche de solutions ;
• Bonne gestion de l’ambiguïté et des priorités ;
• Maîtrise des logiciels courants (suite office) et aisance avec les logiciels web (Canva, Asana, Airtable, etc.) ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat d’un an (avec possibilité de renouvellement);
• 32 h/semaine (horaire de travail flexible et hybride, mesures de conciliation travail/vie personnelle) ;
• Salaire débutant à 31,18$ de l’heure ;
• Assurances collectives après 6 mois et régime de retraite après 2 mois, avec contribution de l’employeur ;
• Deux semaines de congés payés pendant la période des fêtes, 8% de vacances annuellement, 70h de congés personnels ;
• Milieu de travail collaboratif et inclusif, axé sur la collégialité ;
• Vie d’équipe animée, notamment par des activités proposées par un comité social ;
• Bureau lumineux dans un centre communautaire avec plusieurs commodités (restaurant communautaire, stationnement à vélos, ascenseur, etc.)
• Entrée en fonction souhaitée : 5 octobre 2026