Responsable de concertation pour la Table de solidarité Saint-Bruno

Travailler à la CDC AL, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, engagée et dynamique, qui évolue par l’échange des expertises, des expériences et des savoirs construits collectivement. Passionnée par l’innovation sociale et les environnements apprenants, la CDC AL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs d’entraide, d’écoute et de créativité.

La personne responsable de concertation est invitée à soutenir la Table de solidarité Saint-Bruno qui a pour mission de promouvoir la concertation, la collaboration et la complémentarité des acteurs sociaux de la communauté afin de favoriser l’inclusion sociale et de lutter contre la pauvreté à Saint-Bruno-de-Montarville. Cette personne a aussi le mandat de favoriser la mise en place de projets collectifs qui contribueront à l’amélioration des conditions de vie des citoyen·nes. Pour ce faire, elle peut compter sur l’appui de ses collègues aux expertises variées et complémentaires et sur des partenaires qui ont à cœur le développement social de Saint-Bruno-de-Montarville.

Privilégiant des approches inclusives et transversales, la personne responsable de concertation participera à la mobilisation des acteurs et actrices de la Table tout en favorisant le renforcement du pouvoir d’agir de la communauté. De façon plus spécifique, mais non exhaustive, la personne recrutée aura comme principales responsabilités de :

Tâches

• Elle assure l’établissement d’une vision globale et le maintien d’une cohésion au sein des actrices, acteurs et partenaires;
• Elle facilite les processus visant à la définition des grandes orientations et objectifs de la concertation et de ses comités;
• Elle soutient le processus de co-création d’actions et de projets concertés;
• Elle développe des infographies et appuie la communication par différents moyens;
• Elle soutient le processus de documentation d’impacts de projets et contribue à outiller la concertation afin de favoriser le rayonnement de leurs impacts;
• Elle veille à l’établissement d’un climat sain et collaboratif favorisant l’innovation sociale.

Profil recherché

• Baccalauréat ou formation équivalente dans une discipline appropriée (développement des communautés, organisation communautaire, sociologie, travail social, etc.).
• Au moins trois années d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir un permis de conduire valide et disposer d’une automobile.
• Atouts : Expérience en animation, connaissance du milieu communautaire, des réalités et enjeux sociaux et/ou d’une seconde langue parlée/écrite.

La CDC AL valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente du profil identifié et que vous pensez être capable d’assumer ce rôle, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Avantages à travailler à la CDC AL

• Soutien de la direction et d’une équipe multidisciplinaire riche, engagée, généreuse.
• Accès à des assurances collectives et au régime de retraite des groupes communautaires et de femmes.
• 12 jours de congés personnels et 5 jours de congés pour responsabilités familiales, 4 semaines de vacances après une année de travail, 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes, mesures de conciliation travail-famille et télétravail.
• Poste à 30 heures par semaine.
• Salaire horaire de 32,54$ à 37,73$, en fonction de l’expérience.

Entrée en fonction : Février 2025

Ce poste temporaire est d’une durée de 18 mois, avec possibilité de reconduction en fonction des subventions.