Responsable de concertation pour Alliage

Travailler à la CDC AL, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique et multidisciplinaire. Une équipe qui évolue par le partage des expertises et des savoirs construits collectivement. Résolument engagée pour la justice sociale et solidement ancrée dans ses communautés, la CDC AL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs de solidarité, d’innovation, de créativité et d’inclusion.

La personne responsable de concertation aura pour mandat de soutenir Alliage, lié.es par la force du collectif et ses différentes instances, en collaboration avec la responsable de la mobilisation et des communications. Cette personne devra également favoriser la mise en place de projets collectifs qui contribueront à l’amélioration des conditions de vie des citoyen·nes. Pour ce faire, elle pourra compter sur le soutien de ses collègues et sur des partenaires qui ont à cœur le développement social de l’agglomération de Longueuil.

Alliage est la toute nouvelle gouvernance partagée en développement social de l’agglomération de Longueuil et a pour mission de rassembler l’ensemble des acteurs et actrices de l’agglomération de Longueuil pour accroître l’agir collectif et mobiliser les ressources afin de mieux répondre aux enjeux sociaux du territoire tout en tenant compte des spécificités locales.

Privilégiant des approches inclusives et transversales, la personne responsable de concertation participera à la mobilisation des acteurs et actrices de Alliage tout en favorisant le renforcement du pouvoir d’agir de la communauté. De façon plus spécifique, mais non exhaustive, la personne recrutée aura comme principales responsabilités de :

Tâches

• Elle assure l’établissement d’une vision globale et le maintien d’une cohésion au sein des actrices, acteurs et partenaires;
• Elle facilite les processus visant à la définition des grandes orientations et objectifs de la concertation et de ses comités;
• Elle soutient le processus de co-création d’actions et de projets concertés;
• Elle soutient le processus de documentation d’impacts de projets et contribue à outiller la concertation afin de favoriser le rayonnement de leurs impacts;
• Elle veille à l’établissement d’un climat sain et collaboratif favorisant l’innovation sociale.

Profil recherché

• Baccalauréat ou formation équivalente dans une discipline appropriée (développement des communautés, organisation communautaire, sociologie, travail social, etc.).
• Au moins trois années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en animation de processus collectifs.
• Avoir un permis de conduire valide et disposer d’une automobile.
• Atouts : connaissance du milieu communautaire et municipal, des réalités et enjeux sociaux et/ou d’une seconde langue parlée/écrite.

La CDC AL valorise les différences d’opinions et la diversité d’expériences. Si votre expérience est un peu différente du profil identifié et que vous pensez être capable d’assumer ce rôle, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Avantages à travailler à la CDC AL

• Soutien de l’équipe de direction et d’une équipe multidisciplinaire riche, engagée, généreuse.
• Accès à des assurances collectives et au régime de retraite des groupes communautaires et de femmes.
• 12 jours de congés personnels et 5 jours de congés pour responsabilités familiales, 4 semaines de vacances, 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes, mesures de conciliation travail-famille et télétravail.
• Poste à 35 heures par semaine.
• Salaire horaire de 34,00$ à 35,72$ en fonction de l’expérience et progression selon l’échelle salariale en vigueur.

Entrée en fonction : Dès que possible

Ce poste est financé par une subvention dont l’échéance est fixée au 31 août 2028. Les discussions avec notre bailleur de fonds nous permettent d’envisager très favorablement son renouvellement pour les années suivantes.