Recruteur·euse

Vous avez le sens du relationnel ? Vous êtes passionné·e par le recrutement et motivé·e par une mission sociale ? Rejoignez la Mission Old Brewery en tant que Recruteur·euse.

Relevant de la direction-adjointe expérience-employé·e·s et en collaboration avec la Partenaire d’affaires en recrutement, le/la titulaire du poste sera en charge du recrutement de nouveaux talents afin de composer les futures équipes dans les délais impartis tout en assurant un soutien à la gestion de la mobilité interne.

Conditions de travail offertes :

• Emploi temporaire à temps plein
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
• Conciliation travail-famille
• Environnement professionnel et convivial
• Formation continue
• 3 semaines de vacances dès la première année de service
• 11 jours fériés rémunérés
• 10 jours de congé personnel rémunérés
• Journée de congé rémunéré pour l’anniversaire
• Horaire d’été
• Régime d’assurance collective
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Transports en commun à proximité

Activités principales

• Préparer et diffuser les affichages de postes en cohérence avec la marque employeur ;
• Effectuer la présélection, les préentrevues afin de pourvoir un grand nombre de postes rapidement au sein de l’organisation ;
• Coordonner les entrevues avec les superviseur·e·s désigné·e·s ;
• Communiquer de façon proactive les enjeux de recrutement à la partenaire d’affaires en acquisition de talents, afin de soutenir la prise de décision stratégique ;
• Participer à l’amélioration de l’expérience candidat en assurant un suivi régulier sur l’état de leur candidature tout au long du processus de recrutement ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie de recrutement, incluant les publications sur les différents canaux ;
• Participer à l’optimisation de l’utilisation des médias sociaux et autres ressources de recrutement de façon à maximiser notre visibilité et à attirer le plus grand nombre de candidatures ;
• Participer à l’ouverture des dossiers RH en s’assurant que tous les documents requis liés à l’embauche sont complets et conformes aux procédures internes ;
• Fournir les informations nécessaires pour assurer la coordination de l’intégration des nouveaux collègues (syndiqués et non-syndiqués) incluant la gestion des mouvements internes ;
• Rédiger les affichages de poste interne et les confirmations de poste, et assurer leur diffusion sur l’ensemble des babillards des employé·e·s en respect des dispositions de la convention collective ;
• Veiller au respect des conditions indiquées dans la convention collective en vigueur, et plus précisément, celles concernant la dotation et les mouvements internes ;
• Soutenir la préparation des rapports de performance et des statistiques de recrutement ;
• Participer activement à l’amélioration continue des procédures et des processus liés au recrutement ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes ;
• Minimum de 2 années d’expérience en recrutement et connaissance du cycle complet de dotation (interne et externe) avec une passion pour l’acquisition de talents ;
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout) ;
• Anglais fonctionnel parlé (un atout) pour la sélection des personnes en interactions avec notre clientèle ;
• Expérience de travail avec la Suite Office, les outils et plateformes de recrutement (Indeed, LinkedIn, etc.) ;
• Connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS) (un atout) ;
• Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques dans le domaine du recrutement ;
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements dans un environnement en évolution constante ;
• Excellente gestion du temps permettant une gestion efficace de plusieurs recrutements simultanément ;
• Aptitudes de communication et de travail en équipe pour bâtir des relations solides tout en faisant preuve d’initiatives créatives ;
• Faire preuve de dynamisme avec excellentes compétences d’organisation et de gestion de son temps.