Poste Directeur/ Directrice général(e)

Responsabilité

 La personne titulaire du poste de direction générale a pour mandat d’assurer l’ensemble de la gestion de l’organisation à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration.

Fonctions

 Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’organisation

nécessaires à son bon fonctionnement et ce, en collaboration avec le CA.

• Fait la promotion du travail d ‘équipe au sein du personnel, des locataires, des bénévoles ainsi qu’auprès des membres du CA.
• Veille à la qualité de vie de chacun des locataires.
• Participe à l’élaboration et à la mise en place d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’organisation et ce, en collaboration avec le CA.
• Administre et coordonne les activités liées à la gestion et à la location des appartements.
• Planifie les renouvellements de bail.
• Participe à l’élaboration du budget annuel, l’administre et le contrôle.
• Collabore à la production des rapports requis, notamment sur les revenus et dépenses de l’organisation.
• Responsable de l’embauche et de la supervision des employé(e)s et en fait rapport au CA.
• S’assure de l’entretien physique de Villa Raimbault dans le respect des normes en vigueur.
• Responsable des soumissions, de l’encadrement des contractuels et de leur imputabilité.
• Représente Villa Raimbault et ses locataires et établit des alliances avec des partenaires pertinents des réseaux institutionnels et socio-communautaires.
• Effectue toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité de l’organisation et à la demande du CA.

Exigences

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe et trois années d’expérience/ OU cinq années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissance de l’analyse des états financiers, de la création de plan d’affaires et de son exécution.
• Connaissance du milieu socio-communautaire, de ses enjeux et de ses défis.
• Connaissance des lois et règlements concernant les résidences pour personnes âgées /logement subventionné serait un atout.
• Maîtrise de logiciels informatiques variés comme, suite Microsoft Office et logiciel Sage.
• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Connaissance de l’anglais pourrait être un atout

Compétences personnelles

•  Avoir un intérêt marqué pour les aîné(e)s et leur qualité de vie
• Être orienté vers l’action et les résultats
• Bon sens de l’organisation et de la planification
• Savoir faire preuve de flexibilité, d’empathie et de tolérance

Caractéristiques du poste

•  Poste à temps plein, 32 hres par semaine.
• Possibilité d’horaire de travail flexible selon les besoins de l’organisation
• Conditions salariales à préciser lors de l’entrevue.