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Offre d'emploi

Au sein d’une équipe dynamique et investie, tu travailleras sous la supervision de la coordonnatrice clinique et avec le soutien de la cheffe d’équipe. Ta mission principale consistera à soutenir des personnes traversant une situation de crise en lien avec leur rôle en tant que proche d’une personne vivant avec un trouble de santé mentale. L’intervention psychosociale engage des activités de soutien psychosocial au bureau d’Arborescence ou à distance et l’animation de services de groupe. Ces services sont offerts dans le cadre d’un projet collaboration avec le Centre de crise le Transit (mis en place depuis 2 ans) impliquant un travail constant de collaboration.

Description de tâches 

1.Intervention psychosociale

  • Accueillir et recueillir le vécu des proches d’une personne vivant avec une problématique de santé mentale 
  • Évaluer la situation de crise que traversent les proches et le degré de dangerosité de la situation 
  • Recueillir le vécu des proches, évaluer leurs besoins lors d’entretien de suivi en individuel ou en couple
  • Aider les proches à faire la part des solutions qui s’offrent à eux et à élaborer un plan d’action,  tout en leur fournissant l’aide et l’encadrement dont ils ont besoin
  • Animer des ateliers de groupes et ponctuellement des groupes d’entraide 
  • Assurer des interventions dans les bureaux d’Arborescence, dans les bureaux du Centre de crise  ou à distance 
  • Assurer un référencement adéquat si besoin 
  • Collaborer constamment avec les professionnels partenaires

 

  1. Tâches connexes 
  • Participer activement aux réunions d’équipe et clinique
  • Assurer la tenue de dossiers des personnes accueillies  et voir à sa mise à jour 
  • Enregistrer toutes les données (statistiques) dans le système informatisé 
  • Contribuer à la représentation et la promotion de l’organisme et du projet d’intervention d’urgence psychosociale auprès des proches
  • Améliorer ses connaissances en s’impliquant dans un processus de formation continue

 

Profil recherché:

Compétences et qualifications : 

  • Un diplôme d’études universitaires de premier cycle (psychologie, psychoéducation, travail social) ou études ou expérience de travail dans un domaine lié à l’intervention psychosociale
  • Trois (3) ans d’expérience en tant qu’intervenant·e psychosocial·e
  • Expérience pertinente dans l’intervention en situation de crise ou d’urgence psychosociale
  • Capacité à gérer les situations de crise
  • Sens du leadership, prise d’initiative
  • Ouverture d’esprit et attitude de non-jugement
  • Connaissance attendue dans les troubles de santé mentale
  • Excellente qualité de communication orale et écrite 
  • Capacité à travailler en équipe  
  • Maîtrise des nouvelles technologies (suite Google, Slack, Zoom)
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux spécifiques à la santé mentale (un atout) 
  • Capacité à converser et rédiger en anglais
  • Expérience en animation (un atout)

Termes et conditions : 

  • Date de prise de poste souhaitée : mai 2025
  • Rémunération :  25,36 $ – 36,15 $, selon la grille salariale de l’organisation 
  • Conditions : Poste à temps plein (35h/semaine)
  • Horaire de travail variable: l’intervenant·e sera amené·e à travailler certains soirs (jusqu’à 20h30)
  • Bureau basé à Montréal (Métro Beaudry) et déplacement à Montréal
  • Avantages : formation continue, ordinateur fourni,  2 semaines de congés payés pendant le temps des fêtes de fin d’année, 2 semaines de vacances par an la première année et 3 semaines dès 1 an d’ancienneté, 7 jours de congé santé , conciliation travail-vie privée

Domaine:

Santé et services sociaux

35 heures / semaine

Temps plein

Emploi Permanent

Hybride

Comment postuler?

Prêt à nous rejoindre? 

Postule pour que l’on se rencontre!

Envoie-nous une lettre de motivation (350 mots maximum) et un  curriculum vitae à l’attention de Céline Ménard, directrice générale adjointe : rh@arborescence.quebec

Merci d’indiquer « Poste : intervenant·e psychosocial·e en situation de crise » dans l’objet du  courriel. 

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s pour l’entrevue seront contacté·e·s.

Date limite pour postuler:

1 juin 2025

À propos de l'employeur

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