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Offre d'emploi

Poste à temps plein (35 h/semaine)
Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal et Village

Contrat jusqu’au 31 mars 2026 (avec possibilité de renouvellement)

Rejoindre RÉZO, c’est évoluer dans un organisme montréalais dédié au mieux-être de nos communautés depuis plus de 30 ans. Avec des outils modernes et une équipe inspirée, tu auras accès à un environnement novateur centré sur la santé globale des hommes GBQ, des autres hommes, et des personnes trans ayant des relations sexuelles avec des hommes.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la coordination du programme Travail du sexe (TDS), la personne devra effectuer des interventions à l’intérieur de notre centre de soir/jour et en travail de rue, et promouvoir les activités et les services offerts par le programme TDS. La personne devra assurer la réalisation d’activités de prévention et de promotion de la santé, adaptées et inspirées d’approches visant la réduction des méfaits et de l’autonomisation.

RESPONSABILITÉS :
● Assurer la distribution du matériel préventif et éducatif (consommation et santé sexuelle);
● Offrir un soutien psychosocial par le biais d’interventions, en présentiel et à distance, soit par exemple, mais sans s’y limiter: au centre de soir/jour, en travail de rue, dans les bars, par téléphone cellulaire, et plus;
● Recommander et accompagner les personnes qui fréquentent les services de RÉZO vers les ressources adaptées selon les besoins exprimés;
● Accueillir et rencontrer les personnes qui se présentent à l’organisme, avec ou sans rendez-vous;
● Développer, animer et participer à l’évaluation des interventions et des activités;
● Assurer le bon déroulement des cliniques de dépistage ITSS/VIH;
● Encourager et favoriser la concertation entre les divers organismes partenaires et collaborateurs du programme;
● Participer aux différentes activités, kiosques et événements organisés par RÉZO (Zone Rose, Fierté Montréal, etc.);
● Remplir les fiches de monitorage des interventions et autres outils de cueillette de données concernant les activités réalisées;
● Assurer les tâches relatives à l’organisation des centres de soir et à la gestion des inventaires;
● Participer à certains comités internes et externes;

  • Collaborer à l’accompagnement des bénévoles aux activités de son programme
    ou projet;
    ● Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

EXIGENCES :
● Prérequis : Deux (2) ans d’expérience à temps plein dans un domaine connexe au poste convoité (exemple : intervention de proximité auprès de personnes en difficulté; toxicomanie, itinérance, santé mentale, etc.);
● Prérequis : Avoir complété un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe au poste convoité;
● Être bilingue (français et anglais) afin de répondre à nos communautés, d’autres langues supplémentaires seront considérées comme des atouts;
● Posséder d’excellentes habiletés en communication, avoir de l’entregent en plus des aptitudes et compétences d’intervention nécessaires afin d’établir rapidement des contacts auprès des populations ciblées;
● Être dynamique, proactif·ve, autonome et détenir un esprit créatif.
● Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la promotion de la santé sexuelle et de la prévention du VIH/ITSS auprès des hommes et personnes trans qui ont des relations sexuelles avec d’autres hommes;
● Être disponible pour travailler selon un horaire variable pouvant inclure les soirées et occasionnellement les fins de semaine.

Entrée en fonction Dès que possible.
Horaire 35 heures par semaine, incluant jour, soir et occasionnellement les
fins de semaine.
Contrat Jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.
Salaire À partir de 26,53$ (premier échelon de la convention collective) et
plus selon expérience.
Congés et vacances 4 semaines de vacances annuellement.
13 journées mobiles annuellement.
Assurances collectives Assurances collectives complètes (médicaments, dentaires, assurance salaire courte et longue durée) après 3 mois, 50% financés par l’employeur.
Lieu de travail Principalement au 2075 Plessis et dans le Village de Montréal.
Autres termes
au contrat
Environnement de travail ultra-inclusif, soutien clinique, programme de formation continue. Programme REER avec contribution de
l’employeur jusqu’à 3%.

Domaine:

Santé et services sociaux

35h heures / semaine

Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Conciliation travail-vie personnelles

Comment postuler?

Tu veux soumettre ta candidature ?
Fais-nous parvenir ton curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante : RH@rezosante.org

Les hommes GBQ+, les autres hommes, et les personnes trans qui s’intéressent aux hommes, racisé.e.s ou autochtones, et/ou vivants avec le VIH sont encouragé·e·s à postuler.

Date limite pour postuler:

25 juillet 2025

À propos de l'employeur

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