Poste de chargé-e de concertation

À propos de la TDSL

La Table de développement social de LaSalle (TDSL) est un mécanisme de concertation intersectoriel et multi-réseaux qui agit comme levier de développement social durable pour améliorer les conditions de vie des LaSallois-LaSaloises.

Mission du poste

Sous la supervision de la direction générale, le ou la chargé-e de concertation participe et/ou anime et/ou coordonne des espaces de travail collectif (thématiques ou populationnels : logement, aînés, jeunesse, immigration, etc.), en lien avec les instances de concertation laSalloises.
Il-elle agit à titre de facilitateur-trice, favorise l’intelligence collective, anime les rencontres, coordonne les actions collectives et soutient la prise de décisions.

Responsabilités principales

• Animer, coordonner et organiser les espaces de concertation sous la responsabilité de la TDSL;
• Participer à titre de représentant-e de la TDSL dans les autres espaces collectifs du territoire;
• Faciliter les échanges, la résolution de problèmes et la prise de décisions collectives;
• Assurer une communication claire avec les membres, partenaires et citoyen-ne-s;
• Documenter et soutenir les initiatives issues de la concertation.

Compétences et qualités recherchées

Savoir (connaissances)

• Connaissance du fonctionnement des OBNL, tables de quartier et dynamiques de concertation;
• Bonne maîtrise de la suite Office 365;
• Connaissance des enjeux sociaux, politiques et économiques liés au territoire.

Savoir-faire (habiletés)

• Excellentes compétences en animation, mobilisation et communication;
• Capacité d’analyse, de planification et de coordination;
• Maîtrise des dynamiques de groupe, de la facilitation et de la gestion de réunions;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Savoir-être (attitudes)

• Écoute active, diplomatie, sens du dialogue;
• Grande autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à créer des liens de confiance et à susciter l’engagement;
• Flexibilité et ouverture à travailler avec des acteurs variés.

Conditions de travail

• Poste de 28 heures par semaine ;
• Contrat jusqu’au 31 mars 2026 (avec possibilité de renouvellement)
• Horaire de jour, du lundi au jeudi ou vendredi (flexible selon le poste);
• Présence obligatoire au bureau (8700, rue Hardy) 2 jours/semaine, le reste en télétravail;
• Taux horaire entre 24 $ et 26$;
• 4 % de vacances + 2 semaines rémunérées durant les Fêtes;
• 2 congés de maladie et 5 congés personnels;
• Disponibilité requise entre 10h et 12h, et entre 13h et 16h;
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine.