Personne organisatrice communautaire

La Corporation de Développement Communautaire de Côte-des-Neiges (CDC-CdN) est un acteur essentiel dans le domaine du développement communautaire, dédiée à l’amélioration de la qualité de vie des citoyens à travers des initiatives en matière de famille, de diversité et d’inclusion. Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Personne Organisatrice Communautaire — Famille, Diversité et Inclusion.

Mandat général :  

La personne retenue sera responsable de la gestion des dossiers relatifs à la famille, à la diversité et à l’inclusion. Elle coordonnera les initiatives communautaires, soutiendra la vie associative et assurera la gestion financière des projets en lien avec ces thématiques.

Principales responsabilités :

1. Coordination des comités et chantiers :

• Organiser les rencontres des espaces de concertation sur la famille, la diversité et l’inclusion, y compris la planification des réunions, la préparation des ordres du jour et la rédaction des procès-verbaux.
• Soutenir le processus de planification et d’adoption des plans d’action.
• Assurer l’inclusion de l’ADS+ dans les activités et les plans de l’instance.
• Mettre en œuvre et évaluer les plans d’action.
• Organiser des activités et rédiger des documents en conformité avec le plan adopté.
• Rédiger des demandes de subvention et assurer les redditions de comptes.
• Planifier des formations en fonction des besoins identifiés.

2. Soutien à la vie associative :

• Contribuer à l’organisation des assemblées générales, des rencontres des membres et d’autres activités communautaires.
• Mobiliser les membres et partenaires autour des enjeux pertinents pour le secteur communautaire et le quartier.
• Diffuser des informations pertinentes au sein de l’équipe et auprès des membres.
• Informer les organismes sur les procédures d’adhésion et de participation à la CDC-CdN.

3. Gestion financière :

• Gérer les budgets des projets et activités liés à la famille, à la diversité et à l’inclusion.
• Maintenir les réclamations de dépenses, les feuilles de temps et autres documents administratifs.

4. Travail d’équipe :

• Participer aux réunions d’équipe et au suivi des décisions.
• Collaborer avec le conseil d’administration et les comités pour la planification et l’organisation du travail.
• Offrir un service d’information et de références aux membres.
• Contribuer à la gestion du courrier, des courriels et des demandes adressées à la CDC-CdN.

5. Représentation :

• Représenter la CDC-CdN selon les mandats accordés par le conseil d’administration et la direction générale.
• Participer à des concertations locales et régionales, et à des rencontres avec des instances politiques et des bailleurs de fonds.
• Assister à des colloques, conférences, etc., et faire rapport des représentations effectuées.

6. Formation et développement :

• Développer et offrir des formations aux membres et partenaires selon les priorités validées.
• Acquérir la formation nécessaire pour l’accomplissement des fonctions et pour le développement personnel et professionnel.

7. Suivi et évaluation :

• Participer à l’évaluation de l’organisme et de l’équipe de travail.
• Contribuer au développement d’une culture d’apprentissage et à l’évaluation personnelle.

8. Tâches connexes :

• Exécuter d’autres tâches selon les besoins de l’organisme.

Profil recherché :

• Diplôme pertinent dans le domaine communautaire, social ou autre domaine connexe.
• Expérience avérée dans la coordination de projets communautaires, la gestion financière et l’organisation d’activités.
• Compétences en gestion de projets, rédaction de documents et demandes de subvention.
• Excellentes aptitudes en communication et en mobilisation de groupes.
• Capacité à travailler en équipe et à représenter l’organisation efficacement.

Candidature :  

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected].ca avant le 30 septembre 2024. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Conditions :

• Poste à temps plein.
• Salaire (taux horaire) : 31,10 $
• avantages sociaux y compris 4 semaines de vacances (8%) après une année en poste.

La Corporation de Développement Communautaire de Côte-des-Neiges est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines et identités.